法人の求人

【月給】18万3,300円～21万6,700円 《内訳》 基本給：17万4,300円～18万6,700円 勤務手当：9,000円〜3万円 《その他手当》 夜勤手当：1回8,000円（月平均5～6回） 資格手当： 介護福祉士　月額1万5,000円 認定介護福祉士　月額1万8,000円 ※その他、法人給与規定に基づく、年末年始手当、扶養手当等あり 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.10ヶ月分（前年度実績）

正職員

222800～257800円（月給222,800円〜257,800円 ※職務手当、処遇改善手当、夜勤5回分の手当含む 【内訳】 基本給：178,000円～213,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：9,800円 ※固定残業代なし 【その他手当】 早出手当：300円/回 夜勤手当：5,000円/回 住宅手当： ①持家 3,000円（新築後5年間は6,000円） ②借家 家賃20,500円以下：9500円 家賃20,500円以上：（家賃ー20,500円）/2＋9,500円で計算（上限18,000円） 扶養手当： ①配偶者 14,000円（所得税法上の配偶者控除対象配偶者のみ） ②満22歳に達する日以降最初の3月末日までの間の子・孫・弟妹及び満60歳以上の父母・祖父母 1人につき5,500円（所得税法上の扶養親族） ③子・孫・弟妹のうち、満16歳〜満22歳までの高校・大学等在学中の者 1人につき3,500円加算 ④子供が扶養控除の対象となるひとり親の場合 5,500円加算 通勤手当：規程に基づき支給(上限あり)月額30,000 【住宅手当・扶養手当条件】 ①正職員のみが対象 ②住民登録で世帯主であること（住民票記載事項で確認します） ③住宅は、本人の契約もしくは所有であること 賞与　年2回　計 3.50ヶ月分(前年度実績)）

正職員

嵯峨野線 園部駅 徒歩28分 地図を見る

時給1,100円~

正社員

名称非公開

月収226,500~256,000円 (手当含む)基本給：175,000円〜203,000円資格手当：20,000円職種手当：20,000円処遇改善手当：8,000円外勤手当：3,500円〜5,000円＜その他手当＞医療費補助あり扶養手当あり保育手当あり待機手当（電話待機当番）1回1,000円　　　　　　　　　日祝1回2,000円

正社員

222800～257800円（月給222,800円〜257,800円 ※職務手当、処遇改善手当、夜勤5回分の手当含む 【内訳】 基本給：178,000円～213,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：9,800円 ※固定残業代なし 夜勤手当：5,000円/回 【その他手当】 早出手当：300円/回 住宅手当： ①持家 3,000円（新築後5年間は6,000円） ②借家 家賃20,500円以下：9500円 家賃20,500円以上：（家賃ー20,500円）/2＋9,500円で計算（上限18,000円） 扶養手当： ①配偶者 14,000円（所得税法上の配偶者控除対象配偶者のみ） ②満22歳に達する日以降最初の3月末日までの間の子・孫・弟妹及び満60歳以上の父母・祖父母 1人につき5,500円（所得税法上の扶養親族） ③子・孫・弟妹のうち、満16歳〜満22歳までの高校・大学等在学中の者 1人につき3,500円加算 ④子供が扶養控除の対象となるひとり親の場合 5,500円加算 通勤手当：規程に基づき支給(上限あり)月額30,000 【住宅手当・扶養手当条件】 ①正職員のみが対象 ②住民登録で世帯主であること（住民票記載事項で確認します） ③住宅は、本人の契約もしくは所有であること 賞与　年2回　計 3.50ヶ月分(前年度実績)）

正職員

時給：1,060円〜1,110円 処遇改善手当：60円 ※固定残業代なし 【その他手当】 早出手当：300円/回 夜勤手当：5,000円/回 職務手当：1時間あたり60 円（介護福祉士所持者） 通勤手当：規程により支給(上限あり)月額30,000円

パート

197800～232800円（月給 197,800円〜232,800円 ※職務手当、処遇改善手当含む 【内訳】 基本給：178,000円～213,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：9,800円 ※固定残業代なし 年末年始手当（12/29～1/3）勤務1時間につき500円 通勤手当：上限月30,000円 住宅手当：法人規定による 扶養手当：法人規定による 固定残業代なし 試用期間なし 賞与　年2回　計 3.50ヶ月分(前年度実績)）

正職員

222800～257800円（月給222,800円〜257,800円 ※職務手当、処遇改善手当、夜勤5回分の手当含む 【内訳】 基本給：178,000円～213,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：9,800円 ※固定残業代なし 【その他手当】 早出手当：300円/回 夜勤手当：5,000円/回 住宅手当： ①持家 3,000円（新築後5年間は6,000円） ②借家 家賃20,500円以下：9500円 家賃20,500円以上：（家賃ー20,500円）/2＋9,500円で計算（上限18,000円） 扶養手当： ①配偶者 14,000円（所得税法上の配偶者控除対象配偶者のみ） ②満22歳に達する日以降最初の3月末日までの間の子・孫・弟妹及び満60歳以上の父母・祖父母 1人につき5,500円（所得税法上の扶養親族） ③子・孫・弟妹のうち、満16歳〜満22歳までの高校・大学等在学中の者 1人につき3,500円加算 ④子供が扶養控除の対象となるひとり親の場合 5,500円加算 通勤手当：規程に基づき支給(上限あり)月額30,000 【住宅手当・扶養手当条件】 ①正職員のみが対象 ②住民登録で世帯主であること（住民票記載事項で確認します） ③住宅は、本人の契約もしくは所有であること 賞与　年2回　計 3.50ヶ月分(前年度実績) ）

正職員

JR嵯峨野線「園部駅」より徒歩15分

月給 190,500円〜210,500円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし

197800～232800円（月給197,800円 〜232,800 円 ※職務手当、処遇改善手当含む 【内訳】 基本給：178,000円～213,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：9,800円 ※固定残業代なし 年末年始手当（12/29～1/3）勤務1時間につき500円 通勤手当：上限月30,000円 住宅手当：法人規定による 扶養手当：法人規定による 固定残業代なし 試用期間なし 賞与　年2回　計 3.50ヶ月分(前年度実績) 昇給　1月あたり4,000円～前年度実績　※人事考課結果に基づく）

正職員

時給：1,060円〜1,110円 処遇改善手当：60円 ※固定残業代なし 【その他手当】 職務手当：1時間あたり60 円（介護福祉士所持者） 通勤手当：規程により支給(上限あり)月額30,000円

パート

206800～239800円（月給206,800円～239,800円 ※職務手当、処遇改善手当含む 【内訳】 基本給:185,000円～218,000円 職務手当:12,000円 処遇改善手当:9,800円 ※固定残業代なし 【その他手当】 住宅手当： ①持家 3,000円（新築後5年間は6,000円） ②借家 家賃20,500円以下：9500円 家賃20,500円以上：（家賃ー20,500円）/2＋9,500円で計算（上限18,000円） 扶養手当： ①配偶者 14,000円（所得税法上の配偶者控除対象配偶者のみ） ②満22歳に達する日以降最初の3月末日までの間の子・孫・弟妹及び満60歳以上の父母・祖父母 1人につき5,500円（所得税法上の扶養親族） ③子・孫・弟妹のうち、満16歳〜満22歳までの高校・大学等在学中の者 1人につき3,500円加算 ④子供が扶養控除の対象となるひとり親の場合 5,500円加算 通勤手当：規程に基づき支給(上限あり)月額30,000 【住宅手当・扶養手当条件】 ①正職員のみが対象 ②住民登録で世帯主であること（住民票記載事項で確認します） ③住宅は、本人の契約もしくは所有であること 賞与　年2回　計 3.50ヶ月分(前年度実績)）

正職員

時給：1,060円〜1,110円 処遇改善手当：60円 ※固定残業代なし 【その他手当】 早出手当：300円/回 夜勤手当：5,000円/回 職務手当：1時間あたり60 円（介護福祉士所持者） 通勤手当　規程に基づき支給(上限あり)月額30,000円 夜勤1回：13,560円〜13,960円

パート

ＪＲ山陰本線(京都－下関)「八木駅」バス・車5分

月収18.3万円～21.6万円程度

正社員(正職員)

時給 1,290円

パート【試用期間1ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎の原則更新（雇止め規定あり） ※転勤の可能性なし

時給 1,110円〜1,210円

パート【試用期間1ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎の原則更新（雇止め規定あり） ※転勤の可能性なし

八木駅から1.4km千代川駅から3.6km吉富駅から3.9km

月給189,500円〜

ＪＲ山陰本線(京都－下関)「八木駅」徒歩15分

月収18.3万円～21.6万円程度

正社員(正職員)

時給 1,070円〜1,200円

・パート【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】 ・雇用期間の定めあり：年度毎の原則更新

時給 1,070円〜1,300円

・パート【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】 ・雇用期間の定めあり：年度毎の原則更新