法人の求人
平成老人保健施設の介護求人
平成老人保健施設（社会福祉法人あじろぎ会）
京都府宇治市五ヶ庄芝の東54-2
月収 213,700〜 231,700円 (手当含む)
正社員
【デイサービス／介護職／パート・アルバイト】週3日～相談OK！日曜・祝日は手当あり◎介護福祉士をお持ちの方は優遇あり♪
通所介護・デイサービス 洛和デイセンター宇治（洛和会ヘルスケアシステム）
京都府宇治市宇治山本25-2
時給：1,160円〜1,330円 ・介護福祉士の有資格者時給1,330円 ・実務者研修修了者時給1,180円 ・初任者研修修了者時給1,160円 ※介護職員処遇改善加算を含む ・交通費支給（上限50,000円/月） ・別途残業代支給（15分単位支給） ・日・祝勤務手当：150円/時（条件あり） ・住宅手当：20円／時間（控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること） ・保育手当：20,000円／円（0歳～3歳到達の最初の3月末まで）※前月の勤務実績が月130時間以上の方 ・学童保育手当：4,000円／円（学童保育を利用している職員に支給）※前月の勤務実績が月130時間以上の方
パート・アルバイト
アースサポート宇治(宇治市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート宇治（アースサポート株式会社）
京都府宇治市小倉町久保109番地
日給 10,650円〜
試用期間なし 雇用期間1年ごとに更新※65歳以上の方など一部3か月ごとに更新もあり （契約更新あり、会社の定める能力評価により判断、更新回数上限なし）
スーパー・コート宇治大久保(宇治市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
スーパー・コート宇治大久保（株式会社スーパー・コート）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町北ノ山77-5
時給 1,110円〜1,205円
パート（試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし） 雇用期間1年間（更新あり） ※更新基準は総合的判断（能力、勤務態度など）、上限回数なし
【2025年04月オープン】カーサデルクオーレ宇治五ヶ庄(宇治市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
カーサデルクオーレ宇治五ヶ庄（株式会社ハートケア）
〒611-0011 京都府宇治市五ヶ庄一番割47番地
時給 1,081円〜1,094円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※転勤の可能性なし
事業所名非公開【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
情報なし
京都府宇治市
月給 222,250円〜
正社員（紹介） 【試用期間】 期間:3ヶ月 ※同条件ですが、法人が認める場合延長あり 【就業場所(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。
【京都府／宇治市】アースサポート宇治の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポート宇治（アースサポート株式会社）
京都府宇治市小倉町久保109番地
月給 229,300円〜248,300円
試用期間2か月、同条件
【2025年04月オープン】カーサデルクオーレ宇治五ヶ庄(宇治市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
カーサデルクオーレ宇治五ヶ庄（株式会社ハートケア）
〒611-0011 京都府宇治市五ヶ庄一番割47番地
時給 1,081円〜1,118円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※転勤の可能性なし
【2025年04月オープン】カーサデルクオーレ宇治五ヶ庄(宇治市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
カーサデルクオーレ宇治五ヶ庄（株式会社ハートケア）
〒611-0011 京都府宇治市五ヶ庄一番割47番地
月給 180,964円〜183,856円
契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※転勤の可能性なし
【週1日～勤務可】【土日祝手当あり】【車通勤可】研修制度でしっかりサポートしますのでご安心ください◎「長く安定して働ける職場環境」を目指して待遇改善に力を入れています！
ユアサイド宇治槇島（株式会社ユアサイド）
京都府宇治市槇島町南落合
時給：1,350円〜 日給：22,613円～※夜勤 ＜手当＞ 土日祝手当：時給に50円プラス 交通費別途支給
パート
＼夜勤専従／【週1日～勤務可】【ブランクOK】研修制度でしっかりサポートしますのでご安心ください◎「長く安定して働ける職場環境」を目指して待遇改善に力を入れています！
サンシャインコート宇治（株式会社ユアサイド）
京都府宇治市羽拍子町80-1
時給1,615円〜 ◎夜勤土日祝手当：夜勤入りが土日祝の場合＋800円/日 ◎交通費別途支給
パート
【週1日～勤務可】【土日祝手当あり】【経験不問】研修制度でしっかりサポートしますのでご安心ください◎「長く安定して働ける職場環境」を目指して待遇改善に力を入れています！
サンシャインコート宇治（株式会社ユアサイド）
京都府宇治市羽拍子町80-1
時給：1,350円～（処遇改善加算含む） 日給：22,613円～※夜勤 ＜手当＞ 土日祝手当：時給に＋50円（日勤） 交通費別途支給
パート
医療法人尼崎厚生会 志津川五和の園老人保健施設の求人/宇治市/ケアマネージャー/正社員/主任介護支援専門員
志津川五和の園老人保健施設（医療法人尼崎厚生会）
〒611-0015京都府宇治市志津川南詰12
月給(総額) 235,000円～255,000円 基本月給 200,000円～220,000円 各種手当: 資格手当3万円、皆勤手当5,000円 備考 時間外算定 週40時間
正社員
医療法人尼崎厚生会 志津川五和の園老人保健施設の求人/宇治市/看護師/正社員/准看護師
志津川五和の園老人保健施設（医療法人尼崎厚生会）
〒611-0015京都府宇治市志津川南詰12
月給(総額) 243,000円～296,500円 基本月給 190,000円～231,500円 各種手当: 皆勤手当5,000円、夜勤手当(4～5回分)4万8,000～6万円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
正社員
訪問介護まごのて大久保【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護まごのて大久保（株式会社メラキ）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町南ノ口64−9 カミノビル1F
時給 1,160円〜1,800円
パート【試用期間：3ヶ月/労働条件変動：なし】 ※雇用期間の定め：なし
グループホームヴィラ鳳凰【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームヴィラ鳳凰（社会福祉法人京都悠仁福祉会）
京都府宇治市宇治里尻36-35
時給 1,306円〜1,626円
パートタイマー 試用期間1ヶ月（同条件） 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり 令和８年９月２０日まで（以後、原則１年更新）・・・65歳以上の方は6カ月更新
特別養護老人ホームヴィラ鳳凰【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
特別養護老人ホームヴィラ鳳凰（社会福祉法人京都悠仁福祉会）
京都府宇治市宇治里尻36番35
時給 1,306円〜1,626円
パートタイマー 試用期間1ヶ月（同条件） 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり 令和８年９月２０日まで（以後、原則１年更新）・・・65歳以上の方は6カ月更新
訪問介護まごのて大久保【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護まごのて大久保（株式会社メラキ）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町南ノ口64−9 カミノビル1F
時給 1,160円〜1,800円
パート【試用期間：3ヶ月/労働条件変動：なし】 ※雇用期間の定め：なし
社会福祉法人京都悠仁福祉会 オレンジデイサービスセンターヴィラ鳳凰の求人/宇治市/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/介護福祉士
オレンジデイサービスセンターヴィラ鳳凰（社会福祉法人京都悠仁福祉会）
〒611-0021京都府宇治市宇治里尻36-35
月給(総額) 1,130円～1,130円基本時給 1,010円～1,010円各種手当: 処遇改善加算手当80円、介護福祉士手当40円備考時間外算定 週40時間特定処遇改善加算手当1万円まで/月(勤務時間数による)、処遇改善支援手当5,600円まで/月(勤務時間数による)
アルバイト・パート
洛和グループホーム宇治【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
洛和グループホーム宇治（社会福祉法人洛和福祉会）
〒611-0021 京都府宇治市宇治山本25-2
時給 1,160円〜1,330円
パート（試用期間14日間/条件変更なし） ※雇用期間6ヶ月 ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他