法人の求人

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更新日:2025/12/24

アデコ株式会社(アデコ株式会社)

勤務地

東京都中央区

給与

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

雇用形態

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

\介護の体験or見学お好きな方を選べる/ 実際の介護の職場での職場体験が可能♪ 職場体験価値の向上と雇用創出のきっかけに… ▼具体的に ・施設見学 ・利用者様向...
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更新日:2025/12/24

特別養護老人ホームマイホーム新川(社会福祉法人賛育会)

勤務地

東京都中央区新川2-27-3

給与

日給 32,000円〜35,000円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定め:あり(年度毎の原則更新) ※更新の上限なし ※転勤なし

特別養護老人ホームでの夜勤業務 夕食から朝食までの夜勤勤務です。 夜勤看護師、複数の夜勤介護員がいますので安心して勤務できます。 *利用者定員:80名 ※...
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更新日:2025/12/22

アデコ株式会社(アデコ株式会社)

勤務地

東京都中央区

給与

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

雇用形態

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

\介護の体験or見学お好きな方を選べる/ 実際の介護の職場での職場体験が可能♪ 職場体験価値の向上と雇用創出のきっかけに… ▼具体的に ・施設見学 ・利用者様向...
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更新日:2025/12/21

アデコ株式会社(アデコ株式会社)

勤務地

東京都中央区

給与

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

雇用形態

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

\介護の体験or見学お好きな方を選べる/ 実際の介護の職場での職場体験が可能♪ 職場体験価値の向上と雇用創出のきっかけに… ▼具体的に ・施設見学 ・利用者様向...
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更新日:2025/12/20

いきいきらいふデイサービスセンター 馬喰町(株式会社RARECREW)

勤務地

東京都中央区日本橋馬喰町2丁目4番5号1F

給与

【月給】240,000円~290,000円 ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 【内訳】 基本給:205,000円 職務手当:5,000円 処遇手当(固定残業代):10,000円~60,000円(時間外労働の有無に関わらず、6~38時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給) 居住支援特別手当:20,000円※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある

雇用形態

正社員

・介護業務(入浴・食事・排泄) ・送迎 ・アクティビティ(企画運営) など 在宅にお住いの要介護高齢者に対して介護サービスを提供する仕事です。 まずは先輩の仕事...
更新日:2025/12/17

聖路加レジデンス(株式会社聖ルカレジデンス)

勤務地

〒104-0044東京都中央区明石町8-1

給与

月給 321,500円〜

雇用形態

正社員(紹介) 【就業場所(変更の範囲)】 変更なし

...法人の定める範囲
更新日:2025/11/25

中央区立高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみ(社会福祉法人奉優会)

勤務地

東京都中央区晴海1-5-1

給与

時給1,630円〜

転勤:法人の定める事業所ただし、本人の希望を考慮する
更新日:2025/11/25

中央区立高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみ(社会福祉法人奉優会)

勤務地

東京都中央区晴海1-5-1

給与

時給1,430円〜

転勤:法人の定める事業所ただし、本人の希望を考慮する
更新日:2025/11/25

BESTジム湊(株式会社ベスト・ケアー)

勤務地

東京都中央区湊1-7-1

給与

月給260,000〜300,000円

業務に機能訓練がある求人です。業務の変更範囲会社の定める業務
更新日:2025/11/25

ソフィアメディ訪問看護ステーション東日本橋(ソフィアメディ株式会社)

勤務地

東京都中央区日本橋久松町4-5澤村ビル6F

給与

月給332,000〜365,400円

業務に利用者宅訪問がある求人です。業務に機能訓練がある求人です。業務の変更範囲会社の定める業務(職業安定法に基づく記載)
更新日:2025/11/25

ソフィアメディ訪問看護ステーション東日本橋(ソフィアメディ株式会社)

勤務地

東京都中央区日本橋久松町4-5澤村ビル6F

給与

月給332,000〜365,400円

業務に利用者宅訪問がある求人です。業務に機能訓練がある求人です。業務の変更範囲会社の定める業務(職業安定法に基づく記載)
更新日:2025/11/25

中央区立高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみ(社会福祉法人奉優会)

勤務地

東京都中央区晴海1-5-1

給与

時給1,320〜1,750円

転勤:法人の定める事業所ただし、本人の希望を考慮する
更新日:2025/11/25

ニチイホーム 勝どき(株式会社ニチイケアパレス)

勤務地

東京都中央区勝どき3-5-5

給与

時給1,160円~1,320円

雇用形態

非常勤・パート

【仕事内容】■施設における介護業務全般・食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助、居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、レクリエーション実施、介護記録作成な...
更新日:2025/11/19

グッドタイムナーシングホーム・日本橋(株式会社創生事業団)

勤務地

〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町9-1

給与

時給 1,226円〜

雇用形態

パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月更新(4月/10月)

◇介護助手としての業務全般◇
更新日:2025/11/12

株式会社シーユーシー

勤務地

東京都中央区東日本橋1-1-7

給与

年収300万円~450万円程度月収25.0万円~37.5万円程度、基本給+諸手当

雇用形態

正社員(正職員)

...作業・メール、電話応対・その他付随業務等※勤務地:法人が指定する場所(支援先医療法人にてオンサイト勤務)※全国転勤あり
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

東京都中央区

給与

年収289万円~337万円程度※賞与・夜勤手当含む

雇用形態

正社員(正職員)

■ケアハウスでの介護業務全般※1フロア16名のご入居者を一日5~6名のスタッフで支援しています。<居室数・定員>80室(80名)
更新日:2025/11/12

ニチイホーム勝どき(株式会社ニチイケアパレス)

勤務地

東京都中央区勝どき3-5-5

給与

年収304万円~364万円月収21.2万円~25.0万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

お客様及びご家族との連絡調整業務、医療機関への諸手続き・業務連絡、面会対応、入居・退去・転居の対応等
更新日:2025/11/12

医療法人社団 聖カタリナ病院

勤務地

〒104-0053東京都中央区晴海3-7-10

給与

時給(総額) 1,500円~1,500円基本時給 1,500円~1,500円備考時間外算定 週40時間

雇用形態

派遣社員

・入浴介助・排泄介助・食事介助・シーツ交換・患者搬送業務 等(事務作業はほとんどありません)
更新日:2025/11/12

株式会社シーユーシー・ホスピス

勤務地

東京都中央区東日本橋一丁目1番7号野村不動産東日本橋ビル2階

給与

年収451万円~520万円程度月収32.9万円~程度月15日勤務想定※介護福祉士

雇用形態

正社員(正職員)

...事もお任せします<配属>本部または支援先事業所◆同法人の文化、運営を日本全国に浸透させる「本部と現場の橋渡し役」です。これまでの経験や資格を活かして、新規開設の...
更新日:2025/11/12

グッドタイムナーシングホーム日本橋(株式会社創生事業団)

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町9-1

給与

年収420万円~540万円程度※年俸制月収35.0万円~45.0万円程度※年俸の1/12

雇用形態

正社員(正職員)

マネージャー候補としての業務全般■施設運営のサポート■運営課題の発見・解決・人員体制、採用状況、人件費、介護スタッフのスキル基準、施設長との関係性、法令順守など...