求人の求人
特別養護老人ホーム緑風荘の介護求人
特別養護老人ホーム緑風荘(社会福祉法人翠明会)

名称非公開

月収170,500~191,000円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム緑風荘の介護求人
特別養護老人ホーム緑風荘(社会福祉法人翠明会)

名称非公開

月収163,000円~ (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム緑風荘の介護求人
特別養護老人ホーム緑風荘(社会福祉法人翠明会)

名称非公開

月収176,200~215,500円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム緑風荘の介護求人
特別養護老人ホーム緑風荘(社会福祉法人翠明会)

名称非公開

月収170,500~191,000円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム緑風荘の介護求人
特別養護老人ホーム緑風荘(社会福祉法人翠明会)

名称非公開

月収163,000円~ (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム緑風荘の介護求人
特別養護老人ホーム緑風荘(社会福祉法人翠明会)

名称非公開

月収172,500~215,500円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム緑風荘の介護求人
特別養護老人ホーム緑風荘(社会福祉法人翠明会)

名称非公開

時給870~930円

パート・アルバイト
特別養護老人ホーム 檜山荘(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム檜山荘(社会福祉法人檜山荘)

美作落合駅より徒歩24分

月給 212,500円〜247,500円

正社員(紹介)
小規模多機能型居宅介護高瀬(真庭市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護高瀬(社会福祉法人恵神会)

久世駅より徒歩13分

月給 190,080円〜205,500円

契約社員(紹介)
養護老人ホーム百楽苑(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
養護老人ホーム百楽苑(社会福祉法人郁青会)

月給 196,884円〜

正社員(紹介)
特別養護老人ホーム 緑風荘(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム緑風荘(社会福祉法人翠明会)

JR姫新線美作勝山駅下車―新庄行き 真庭市コミュニティ‐バスまにわくん 美甘振興局前下車徒歩8分

月給 203,200円〜

正社員(紹介)
真庭市社協 通所介護湯原事業所(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
真庭市社協通所介護湯原事業所(真庭市社会福祉協議会)

月給 172,000円〜177,000円

正社員(紹介)
介護医療院わかば(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護医療院わかば(医療法人SHIRO)

中国縦貫道路落合IC下車5分、JR美作落合駅下車にて車3分

月給 205,472円〜

正社員(紹介)
小規模多機能型居宅介護事業所つきだ(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護事業所つきだ(医療法人SHIRO)

月田駅より徒歩7分

月給 205,472円〜

正社員(紹介)
老人保健施設信愛苑(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
老人保健施設信愛苑(医療法人SHIRO)

月給 205,472円〜

正社員(紹介)
介護医療院河本医院(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護医療院河本医院(医療法人SHIRO)

中国縦貫道落合インターより車で10分。JR美作落合駅より車で5分

月給 205,472円〜

正社員(紹介)
小規模多機能施設ひつじぐも(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能施設ひつじぐも(医療法人SHIRO)

月給 205,472円〜

正社員(紹介)
小規模多機能型居宅介護 高瀬(真庭市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護高瀬(社会福祉法人恵神会)

月給 190,080円〜205,500円

準職員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:年度末毎の条件付き更新 ※契約更新の条件:会社が定める能力評価により判断(更新回数上限:3回) ※転勤の可能性なし
【2025年04月オープン】ケアハウス高瀬Ⅲ(真庭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアハウス高瀬Ⅲ(社会福祉法人恵神会)

月給 226,800円〜251,000円

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ◎転勤の可能性あり:法人内(真庭市内)※勤務先は本人の希望を優先します
特別養護老人ホーム神庭荘(真庭市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム神庭荘(社会福祉法人恵神会)

日給 7,050円〜7,500円

準職員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:年度毎契約更新(条件付きで更新あり) ※契約更新の条件:法人が定める能力評価により判断(更新回数上限3回) ※転勤の可能性なし