正看護師 パートの求人 - 東京都 港区
【10/13更新】デイサービス グッドライフケア芝浦 の准看護師のパート・アルバイト求人
デイサービスグッドライフケア芝浦(株式会社グッドライフケア東京)

田町駅から0.5km三田駅から0.5km芝浦ふ頭駅から0.6km

時給1,500〜1,800円
【訪問入浴】介護福祉士/生活の質を高める!入浴専門チームで活躍!
セントケア浜松町 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分

時給1,690円〜2,140円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円土祝手当100円

パート
【訪問入浴】介護職/資格不問/入浴専門チームで活躍!
セントケア浜松町 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分

時給1,440円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土祝手当100円

パート
【無資格OK】訪問入浴/介護職/働きながら無料で資格取得!
セントケア浜松町 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分

時給1,440円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)

パート
【訪問入浴】介護福祉士/生活の質を高める!入浴専門チームで活躍!
セントケア浜松町 訪問入浴(セントケア東京株式会社)

都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分

時給1,490円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土祝手当100円

パート
デイサービス グッドライフケア芝浦 の看護師のパート・アルバイト求人
デイサービスグッドライフケア芝浦(株式会社グッドライフケア東京)

田町駅から0.5km三田駅から0.5km芝浦ふ頭駅から0.6km

時給1,500〜1,800円
セントケア浜松町(港区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

都営浅草線・大江戸線 大門駅徒歩3分; 都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能) ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア浜松町(港区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

都営浅草線・大江戸線 大門駅徒歩3分; 都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア浜松町(港区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

都営浅草線・大江戸線 大門駅徒歩3分

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア浜松町(港区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

都営浅草線・大江戸線 大門駅徒歩3分; 都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

都営浅草線・大江戸線 大門駅徒歩3分

時給 1,640円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア浜松町(セントケア東京株式会社)

都営浅草線・大江戸線 大門駅徒歩3分; 都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分

時給 1,490円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
