正看護師 パートの求人 - 東京都 江東区
プレザングラン江東亀戸の介護求人
プレザングラン江東亀戸（株式会社ケア21）
東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩14分都営新宿線 東大島駅 徒歩15分都営新宿線 大島駅 徒歩16分JR中央・総武線 亀戸駅 徒歩20分 地図を見る
月収238,000円~ (手当含む)
正社員
プレザングラン江東亀戸の介護求人
プレザングラン江東亀戸（株式会社ケア21）
東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩14分都営新宿線 東大島駅 徒歩15分都営新宿線 大島駅 徒歩16分JR中央・総武線 亀戸駅 徒歩20分 地図を見る
月収223,000~238,000円 (手当含む)
正社員
【資格不問】訪問介護／お客様の「できる」を育む！家庭と両立！
セントケア東雲 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分
時給1,820円〜2,710円※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です※実稼働分のみ支給■資格手当：30円〜150円■土日祝手当100円〜200円■身体介護手当：最大500円■年末年始手当■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円勤務は1日1時間〜可能。給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。
パート
【訪問入浴】介護福祉士／生活の質を高める！入浴専門チームで活躍！
セントケア江東 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給1,690円〜2,140円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円土祝手当100円
パート
【訪問入浴】介護職／資格不問／入浴専門チームで活躍！
セントケア江東 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給1,440円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土祝手当100円
パート
【資格不問】訪問介護／お客様の「できる」を育む！家庭と両立！
セントケア東雲 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分
時給1,820円〜2,710円※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です※実稼働分のみ支給■資格手当：30円〜150円■土日祝手当100円〜200円■身体介護手当：最大500円■年末年始手当■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円勤務は1日1時間〜可能。給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。
パート
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア東雲 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分
時給1,230円〜1,620円※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【訪問入浴】介護福祉士／生活の質を高める！入浴専門チームで活躍！
セントケア江東 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給1,490円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土祝手当100円
パート
介護福祉士（デイサービス）／アイデア活かせる！レクリエーション企画も！
セントケア東雲 デイサービス（セントケア東京株式会社）
東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分
時給1,335円〜1,885円研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土日祝手当＋50円社会保険加入手当＋100円経験・資格により変更あり
パート
【資格不問】介護職（デイサービス）／アイデア活かせる！レクリエーション企画も！
セントケア東雲 デイサービス（セントケア東京株式会社）
東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分
時給1,235円〜1,885円研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土日祝手当＋50円社会保険加入手当＋100円経験・資格により変更あり
パート
【無資格OK】訪問入浴／介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケア江東 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給1,440円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)
パート
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分; 東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東雲（セントケア東京株式会社）
東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東雲（セントケア東京株式会社）
有楽町線 豊洲駅 徒歩１５分
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分; 東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給 1,490円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東雲（セントケア東京株式会社）
東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分; 東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給 1,690円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分; 東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給 1,690円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給 1,640円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東（セントケア東京株式会社）
東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）