正看護師 パートの求人

更新日:2025/3/30

株式会社木下の介護

給与

月給 317,500円〜347,500円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件) ※65歳定年制

...・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引) ・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引) ・リフォーム費用割引き(リ...
更新日:2024/12/7

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

セントケア神奈川株式会社

勤務地

JR 長津田駅(南口)よりバス[40系統・若葉台中央行]乗車「玄海田」下車 徒歩1分※JR長津田駅より徒歩15分

給与

時給 1,750円〜

雇用形態

契約社員(パート)  雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,165円)

契約社員(パート)  雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

株式会社ユーミー

給与

時給 1,800円〜

雇用形態

パート ・試用期間なし ・雇用期間の定めなし

パート ・試用期間なし ・雇用期間の定めなし
更新日:2024/11/26

アンダンテ株式会社

給与

時給 4,000円〜

雇用形態

パート 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

パート 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)
更新日:2024/11/26

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/23

株式会社こどもの森

勤務地

交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/23

セントケア神奈川株式会社

勤務地

JR 長津田駅(南口)よりバス[40系統・若葉台中央行]乗車「玄海田」下車 徒歩1分※JR長津田駅より徒歩15分

給与

時給 1,600円〜

雇用形態

契約社員(パート)  雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,115円)

契約社員(パート)  雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修...
更新日:2024/11/23

アンダンテ株式会社

給与

時給 4,000円〜

雇用形態

パート 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

パート 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)
更新日:2024/11/8

ミモザ株式会社

勤務地

●東急田園都市線「青葉台駅」北口より; ●JR横浜線「十日市場駅」より車で5分; ●「中山駅北口」より車で7分か、; 市営/東急バス90系統「青葉台駅行き」

給与

時給 1,795円〜1,985円

雇用形態

パート ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり:1年【原則更新】 ※雇止め規定あり(再雇用の契約更新は74歳年度末まで)

パート ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり:1年【原則更新】 ※雇止め規定あり(再雇用の契約更新は74歳年度末まで)