正看護師 パートの求人

更新日:2025/6/25

ALSOK介護株式会社

給与

時給 1,400円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり) 【充...
更新日:2025/6/25

ALSOK介護株式会社

給与

月給 204,600円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...パート変更や正社員復帰も可能! 一都三県に施設複数あり! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
更新日:2024/7/29

HITOWAケアサービス株式会社

給与

時給 1,550円〜

雇用形態

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし
更新日:2024/12/2

株式会社SOYOKAZE

給与

時給 973円〜1,000円

雇用形態

パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月(条件変更なし)

パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月(条件変更なし)
更新日:2024/8/9

株式会社リビングプラットフォームケア

給与

時給 1,600円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変動なし) ※雇用期間の定め有り:1年間ごとの自動更新

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変動なし) ※雇用期間の定め有り:1年間ごとの自動更新
更新日:2024/8/2

セントケア東北株式会社

勤務地

仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅より徒歩8分

給与

時給 2,810円〜

雇用形態

・試用期間:3ヶ月(同条件) ・雇用期間1年(その後無期雇用に転換)

...パート(契約社員)からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、 正社員にチャレンジすることが可能! 正社員になればもちろん給与待遇...
更新日:2024/11/15

株式会社SOYOKAZE

給与

時給 1,200円〜1,300円

雇用形態

パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月(条件変更なし)

パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月(条件変更なし)
更新日:2024/7/29

HITOWAケアサービス株式会社

給与

時給 1,750円〜

雇用形態

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし
更新日:2023/6/28

ジャパン・グロー株式会社

給与

時給 1,300円〜1,500円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性:なし

パート【試用期間3ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性:なし
更新日:2024/7/31

セントケア東北株式会社

給与

単価 2,810円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(同条件) 雇用期間:1年間(入社1年後、無期雇用に転換)

●仕事内容全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり◎プリセ...
更新日:2024/10/23

セントケア東北株式会社

勤務地

八乙女駅より車で15分※南中山中学校前

給与

時給 1,150円〜1,250円

雇用形態

試用期間:3ヶ月(同条件) 雇用期間:1年間(入社1年後、無期雇用に転換)

●仕事内容デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から...
更新日:2024/7/31

セントケア東北株式会社

勤務地

八乙女駅より 車で15分※南中山中学校前

給与

時給 2,050円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(同条件) 雇用期間:1年間(入社1年後、無期雇用に転換)

●仕事内容寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問します。お客様のバイタルチェック、衣服...
更新日:2023/6/28

ジャパン・グロー株式会社

給与

時給 1,300円〜1,600円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性:なし

パート【試用期間3ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性:なし