正看護師 パートの求人

更新日:2025/6/26

ALSOK介護株式会社

給与

日給 27,180円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり) 【充...
更新日:2025/6/26

ALSOK介護株式会社

給与

時給 1,160円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり) 【充...
更新日:2025/4/7

ALSOK介護株式会社

給与

時給 1,160円〜1,190円

雇用形態

パート・アルバイト

パート・アルバイト
更新日:2025/4/7

ALSOK介護株式会社

給与

日給 27,180円〜

雇用形態

パート・アルバイト

パート・アルバイト
更新日:2024/8/6

株式会社こどもの森

勤務地

交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/10/29

HITOWAキッズライフ株式会社

給与

時給 1,100円〜

雇用形態

パート 試用期間:2ヶ月(条件変更なし) 雇用期間の定めあり(年度末更新) 更新基準: ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 更新上限回数:定めなし

パート 試用期間:2ヶ月(条件変更なし) 雇用期間の定めあり(年度末更新) 更新基準: ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会...
更新日:2024/11/22

社会福祉法人弘優尽会

勤務地

埼京線中浦和、武蔵浦和駅、武蔵野線西浦和駅の3駅から徒歩10分圏内のため通勤に便利な立地です。

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

パート【試用期間3カ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:年度ごとの原則更新 ※転勤の可能性:なし

パート【試用期間3カ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:年度ごとの原則更新 ※転勤の可能性:なし
更新日:2024/1/25

医療法人まつもと内科・神経内科クリニック

給与

時給 1,700円〜

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
更新日:2024/10/29

HITOWAキッズライフ株式会社

給与

月給 208,500円〜238,500円

雇用形態

正社員 試用期間2カ月(給与変更なし)

...・雇用形態の変更(正社員⇔パート) ・時短勤務制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・クラ...
更新日:2024/7/29

HITOWAケアサービス株式会社

給与

時給 1,550円〜

雇用形態

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし
更新日:2024/7/29

HITOWAケアサービス株式会社

給与

時給 1,750円〜

雇用形態

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし
更新日:2024/8/6

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...