模型の求人
【12/29更新】ミモザ市原(小規模多機能型居宅介護) の准看護師のパート・アルバイト求人
ミモザ市原(ミモザ 株式会社)

千葉県市原市東国分寺台1-11-7

時給 1,680 〜 1,795 円

の准看護師のパート・アルバイト求人
【12/11更新】ミモザ市原(小規模多機能型居宅介護) の准看護師の正社員求人
ミモザ市原(ミモザ 株式会社)

千葉県市原市東国分寺台1-11-7

月給 312,460 〜 344,960 円

の准看護師の正社員求人
【12/12更新】ミモザ市原(小規模多機能型居宅介護) のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
ミモザ市原(ミモザ 株式会社)

千葉県市原市東国分寺台1-11-7

時給 1,625 〜 1,680 円

のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
【12/11更新】ミモザ市原(小規模多機能型居宅介護) の介護タクシー/ドライバーのパート・アルバイト求人
ミモザ市原(ミモザ 株式会社)

千葉県市原市東国分寺台1-11-7

時給 1,305 〜 1,425 円

の介護タクシー/ドライバーのパート・アルバイト求人
【12/19更新】ミモザ市原(小規模多機能型居宅介護) の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ミモザ市原(ミモザ 株式会社)

千葉県市原市東国分寺台1-11-7

時給 1,345 〜 1,475 円

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【正社員】看護小規模多機能型居宅介護の介護職/経験不問/資格取得支援/研修充実
セントケア看護小規模市原(セントケア千葉株式会社)

千葉県市原市東国分寺台2-2-6

経験考慮あり *介護福祉士 実務経験10年以上308,505円~ 実務経験6年以上303,283円~ 実務経験3年以上287,616円~ 実務経験3年未満275,083~ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ※みなし残業10~12時間20,000円含む *実務者研修269,860円~ ※みなし残業12時間20,000円含む *初任者研修262,549円~ ※みなし残業13時間20,000円含む ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ・夜勤手当:深夜割増0.25×6時間+6,000円

正社員
セントケア看護小規模市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア看護小規模市原(セントケア千葉株式会社)

〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2-2-6

時給 1,170円〜1,775円

パート・アルバイト
【千葉県/市原市】福利厚生充実◎小規模多機能型居宅介護にて介護職員募集!<正社員>
ミモザ株式会社

千葉県市原市東国分寺台1-11-7

月収24.3万円~

正社員(正職員)
【千葉県/市原市】車通勤可 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー募集
株式会社ヘルシーサービス

千葉県市原市ちはら台東9丁目11-4

月収25.3万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
【千葉県/市原市】月28.8万円~!小規模多機能型居宅でのケアマネのお仕事です♪<正社員>
ミモザ株式会社

千葉県市原市東国分寺台1丁目11-7

月収28.8万円~33.8万円程度諸手当込み

正社員(正職員)
【千葉県/市原市】月9~11日休み/小規模多機能型居宅介護での相談員(介護職兼務)
情報なし

千葉県市原市

年収297万円~程度月収16.9万円~20.5万円程度諸手当込み

正社員(正職員)
【千葉県/市原市】日勤帯のお仕事/月9~11日休み/小規模多機能型居宅介護での介護職
情報なし

千葉県市原市

年収245万円~程度月収16.1万円~20.5万円程度諸手当込み

正社員(正職員)
セントケア看護小規模市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模市原(セントケア千葉株式会社)

〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2-2-6

月給 257,257円〜343,915円

正社員(試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし)
【千葉県/市原市】ドットステイ 市原姉崎(看護小規模多機能)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ドットステイ市原姉崎(看護小規模多機能)(株式会社ドットライン)

〒299-0125 千葉県市原市有秋台西2丁目4-41

月給 245,000円〜

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※地域密着型のため、転居を伴う異動の心配はございません。
セントケア看護小規模市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア看護小規模市原(セントケア千葉株式会社)

〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2-2-6

日給 27,000円〜31,375円

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。
