検診の求人
特別養護老人ホームあしぬま荘(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人亀田郷芦沼会
バスはなみずき 徒歩 3分※新潟駅南口より木戸病院行き
月給 187,188円〜
正社員（紹介）
特別養護老人ホーム風の笛(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人亀田郷芦沼会
月給 170,028円〜285,219円
正社員【試用期間6ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※転勤の可能性：あり新潟市東区内
グループホームふもとの奏(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人亀田郷芦沼会
月給 180,500円〜285,800円
正社員【試用期間：6ヶ月/労働条件変動：なし】 ※転勤の可能性：あり（新潟市東区内の事業所）
ココファン新潟東(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社学研ココファン
JR信越本線「新潟駅」南口より 新潟交通E70はなみずき線（木戸病院行）で12分 牡丹山一丁目下車徒歩4分
月給 234,200円〜251,600円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
【2024年05月オープン】特別養護老人ホームあしぬま荘(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人亀田郷芦沼会
※2024年5月1日よりJR大形駅前に移転新築しました。; JR大形駅から徒歩1分
時給 1,003円〜1,015円
フルタイムパート【試用期間：6ヶ月/労働条件変動：なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※転勤の可能性：あり（新潟市東区内）
ショートステイ風の笛(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人亀田郷芦沼会
月給 170,028円〜285,218円
正社員【試用期間6ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※転勤の可能性：あり（新潟市東区内）
特別養護老人ホーム風の笛(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人亀田郷芦沼会
時給 1,003円〜1,027円
フルタイムパート【試用期間：6ヶ月/労働条件変動：なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※転勤の可能性：あり（新潟市東区内の事業所）
ココファン新潟東(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社学研ココファン
JR信越本線「新潟駅」南口より 新潟交通E70はなみずき線（木戸病院行）で12分 牡丹山一丁目下車徒歩4分
時給 1,308円〜1,488円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
【新潟県／新潟市】福利厚生充実☆特別養護老人ホームでの介護職員の募集です＜常勤＞
社会福祉法人亀田郷芦沼会
ＪＲ白新線「東新潟駅」バス・車13分
年収230万円～程度（諸手当込み）月収17.0万円～28.5万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
ショートステイ風の笛(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人亀田郷芦沼会
・JR新潟駅より新潟交通バス山ノ下庁舎前行き乗車、東区役所前下車（約40分）-徒歩（約10分）
月給 177,750円〜298,700円
正社員（紹介）
ヘルパーセンター リ・バース(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社Wel-File
月給 190,000円〜260,000円
契約社員 ・試用期間1カ月間※条件変更なし ・正社員登用あり（原則採用後半年以上経過された方） ・入社時からの正社員を希望される場合はご相談ください（職務経歴等により検討させていただきます） ・雇用期間の定め無し
ヘルパーセンター リ・バース(新潟市東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社Wel-File
月給 190,000円〜260,000円
契約社員 ・試用期間1カ月間※条件変更なし ・正社員登用あり（原則採用後半年以上経過された方） ・入社時からの正社員を希望される場合はご相談ください（職務経歴等により検討させていただきます） ・雇用期間の定め無し
【新潟県／新潟市東区】基本土日祝休み！週休2日制で安定勤務♪ショートステイの生活相談員＜正社員＞
社会福祉法人亀田郷芦沼会
ＪＲ白新線「東新潟駅」バス・車9分
月収19.1万円～23.8万円※処遇改善手当含む
正社員(正職員)
ツクイ新潟新石山（デイサービス）(新潟市東区)の送迎ドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 985円
パート・アルバイト 試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：70歳まで