検査の求人
はなことば追浜のケアマネジャー求人
はなことば追浜（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横須賀市追浜町1-1-11
月収 292,500〜 337,500円 (手当含む)
正社員
はなことば小田原2号館のケアマネジャー求人
はなことば小田原2号館（プラウドライフ株式会社）
神奈川県小田原市酒匂3-9-12
月収 292,500〜 337,500円 (手当含む)
正社員
相模台病院 の臨床検査技師の正社員求人
相模台病院（医療法人 興生会）
神奈川県座間市相模が丘6-24-28
月給 191,500 〜 273,000 円
の臨床検査技師の正社員求人
はなことば南戸塚の主任ケアマネジャー求人
はなことば南戸塚（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961-1
月収 292,500〜 337,500円 (手当含む)
正社員
村田会湘南台内科クリニック の臨床検査技師のパート・アルバイト求人
村田会湘南台内科クリニック（医療法人社団 村田会）
神奈川県藤沢市円行991
時給 1,600 円
の臨床検査技師のパート・アルバイト求人
介護相談センターひとはないずみのケアマネジャー求人
介護相談センターひとはないずみ（株式会社ひとはな）
神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目7-9横山電器ビル1階
月収 272,000〜 350,000円 (手当含む)
正社員
はなことば新横浜の主任ケアマネジャー求人
はなことば新横浜（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-5
月収 257,500〜 302,500円 (手当含む)
正社員
はなことば丘の上ホームのケアマネジャー求人
はなことば丘の上ホーム（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2
時給 1,270〜 1,520円
パート・アルバイト
村田会湘南台内科クリニック の臨床検査技師の正社員求人
村田会湘南台内科クリニック（医療法人社団 村田会）
神奈川県藤沢市円行991
月給 220,000 〜 257,000 円
の臨床検査技師の正社員求人
はなことば南戸塚のケアマネジャー求人
はなことば南戸塚（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961-1
月収 292,500〜 337,500円 (手当含む)
正社員
はなことば丘の上ホームのケアマネジャー求人
はなことば丘の上ホーム（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2
月収 292,500〜 337,500円 (手当含む)
正社員
はなことば小田原2号館の主任ケアマネジャー求人
はなことば小田原2号館（プラウドライフ株式会社）
神奈川県小田原市酒匂3-9-12
年収 4,088,000〜 4,622,000円 (手当含む)
正社員
はなことば丘の上ホームの主任ケアマネジャー求人
はなことば丘の上ホーム（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2
時給 1,270〜 1,520円
パート・アルバイト
並木産婦人科クリニック の助産師の正社員求人
並木産婦人科クリニック（医療法人 俊英会）
神奈川県厚木市妻田西2-17-12
月給 325,000 円 〜
の助産師の正社員求人
南太田整形外科リハビリテーションクリニック の診療放射線技師のパート・アルバイト求人
南太田整形外科リハビリテーションクリニック（医療法人社団 コライユ・エ・ジャスマン）
神奈川県横浜市南区南太田1-23-13レジデンス横浜南1F
時給 2,100 円 〜
の診療放射線技師のパート・アルバイト求人
並木産婦人科クリニック の助産師のパート・アルバイト求人
並木産婦人科クリニック（医療法人 俊英会）
神奈川県厚木市妻田西2-17-12
時給 2,000 円 〜
の助産師のパート・アルバイト求人
はなことば丘の上ホームの主任ケアマネジャー求人
はなことば丘の上ホーム（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2
月収 292,500〜 337,500円 (手当含む)
正社員
大内病院の介護求人
大内病院（医療法人社団朱鷺会）
神奈川県南足柄市中沼594-1
月収 196,000円〜 (手当含む)
正社員
はなことば南戸塚のケアマネジャー求人
はなことば南戸塚（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961-1
時給 1,270〜 1,520円
パート・アルバイト
ケアパートナーアスウェル磯子杉田(横浜市磯子区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ケアパートナーアスウェル磯子杉田（ケアパートナー株式会社）
〒235-0036 神奈川県横浜市磯子区中原2丁目24番15号 参道口ビル4F
時給 1,192円〜1,350円
契約社員 （雇用期間の定めあり：1ヶ月～最長1年、更新あり） 試用期間（あり／３ヶ月 ※待遇変更なし） ＜更新の有無および上限＞ 契約期間満了時に更新する場合があります。なお、73歳到達月の月末日以降の更新は原則行いません。 ＜更新判断基準＞ ・期間満了時の業務量 ・勤務成績、勤務態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・労働者の健康状態