校正 未経験の求人
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【神奈川県／川崎市中原区】パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1
月給 223,450円〜245,670円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
株式会社ベストライフ ベストライフ二子新地の求人/川崎市高津区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
ベストライフ二子新地（株式会社ベストライフ）
〒213-0004神奈川県川崎市高津区諏訪1-13-2
月給(総額) 233,500円～287,500円基本月給 145,000円～145,000円各種手当: ◆資格:経験0～1年未満）25,000円、経験1～3年未満）35,000円、経験3年以上）45,000円、入社後勤続10年以上）65,000円◆勤務・皆勤:10,000円◆介護:20,000円◆夜勤:27,500円（5,500円×5回/月）◆家族/全員支給:扶養なし）6,000円、扶養あり）10,000円◆扶養/1人当り:0 歳～小学校入学）10,000 円、小～中学卒業）5,000 円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆業績手当：3,000～30,000円◆支援加算手当：3,500～10,000円 ※いずれも業績に応じ適宜支給
正社員
株式会社ベストライフ ベストライフ川崎の求人/川崎市川崎区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
ベストライフ川崎（株式会社ベストライフ）
〒210-0844神奈川県川崎市川崎区渡田新町3-1-5
月給(総額) 208,500円～232,500円基本月給 145,000円～145,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆資格手当：（介護経験1～3年未満）5,000円、（介護経験3年以上）10,000円◆勤務・皆勤手当：10,000円◆介護手当：20,000円◆夜勤手当：27,500円（5,500円×5回/月）◆家族手当（家族の有無に関わらず全員に支給）：（扶養なし）6,000円、（扶養あり）10,000円◆扶養手当（お子さんのいる方に支給・1人当たり）：（0 歳～小学校入学）10,000 円、（小学校入学～中学卒業）5,000 円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆業績手当：3,000～30,000円◆支援加算手当：3,500～10,000円 ※いずれも業績に応じ適宜支給
正社員
【神奈川県／川崎市】年収368万円～◎小規模多機能ホームにて計画作成担当者のお仕事です♪＜正社員＞
情報なし
神奈川県川崎市麻生区
年収368万円～393万円程度※想定年収月収25.8万円～27.7万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市宮前区】年収368万円～◎小規模多機能ホームにて計画作成担当者のお仕事♪＜正社員＞
情報なし
神奈川県川崎市宮前区
年収368万円～393万円程度※想定年収月収25.8万円～27.7万円程度
正社員(正職員)
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市高津区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケアグループホーム高津（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10
▼時給／保有資格別時給1,300円～（介護福祉士）時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,240円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
株式会社ベストライフ ベストライフ新百合ヶ丘の求人/川崎市麻生区/ケアマネージャー/正社員/ケアマネジャー
ベストライフ新百合ヶ丘（株式会社ベストライフ）
〒215-0023神奈川県川崎市麻生区片平1-5-45
月給(総額) 256,000円～300,000円基本月給 220,000円～250,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆皆勤:10,000円◆ケアマネ手当：20,000円◆家族/全員支給:扶養なし）6,000円、扶養あり）10,000円◆扶養/1人当り:0 歳～小学校入学）10,000 円、小～中学卒業）5,000 円備考時間外算定 週40時間【基本給内訳】◆未経験～経験1年未満）220,000円、経験1～2年未満）230,000円、経験2～3年未満）240,000円、経験3年以上）250,000円【その他の手当】◆業績手当：3,000～30,000円◆支援加算手当：3,500～10,000円 ※いずれも業績に応じ適宜支給
正社員
株式会社ベストライフ ベストライフ向ヶ丘遊園の求人/川崎市多摩区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
株式会社ベストライフ ベストライフ向ヶ丘遊園
〒214-0014神奈川県川崎市多摩区登戸2678-1
月給(総額) 208,500円～222,500円基本月給 145,000円～145,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆資格手当：（介護経験1～3年未満）5,000円、（介護経験3年以上）10,000円 ◆勤務・皆勤手当：10,000円 ◆介護手当：20,000円 ◆夜勤手当：27,500円（5,500円×5回/月） ◆家族手当（家族の有無に関わらず全員に支給）：（扶養なし）6,000円、（扶養あり）10,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆扶養手当（お子さんのいる方に支給・1人当たり）：（0 歳～小学校入学）10,000 円、（小学校入学～中学卒業）5,000 円 ◆業績手当：3,000～30,000円 ◆支援加算手当：3,500～10,000円 ※いずれも業績に応じ適宜支給
正社員
【神奈川県／川崎市多摩区】パナソニックエイジフリーケアセンター登戸・ショートステイの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター登戸・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県川崎市多摩区長尾1-12-8
月給 288,200円〜343,750円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
【神奈川県／川崎市中原区】パナソニックエイジフリーハウス川崎上平間の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス川崎上平間（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県川崎市中原区上平間283-1
時給 1,246円〜1,395円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス川崎有馬(川崎市宮前区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎有馬（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県川崎市宮前区東有馬4-25-3
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス川崎菅生(川崎市宮前区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎菅生（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県川崎市宮前区菅生4-5-7
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリーハウス川崎向ヶ丘遊園 看護小規模多機能(川崎市多摩区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎向ヶ丘遊園看護小規模多機能（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸138
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【神奈川県／川崎市宮前区】パナソニックエイジフリーハウス川崎菅生の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎菅生（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県川崎市宮前区菅生4-5-7
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・訪問入浴(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1
月給 230,860円〜253,080円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市多摩区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度★最大３万円／月の家賃補助★
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市多摩区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼時給／保有資格別時給1,300円～（介護福祉士）時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,240円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験の方）川崎市高津区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケアグループホーム高津（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎宮前区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア宮前グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
▼時給／保有資格別時給1,300円～（介護福祉士）時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,240円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート