校正 未経験の求人
特別養護老人ホーム 清明苑（デイサービス）の介護職・ヘルパーの正社員求人
特別養護老人ホーム清明苑（社会福祉法人両崖福祉会）
栃木県足利市大月町1042-2
月給180,500〜200,000円
【栃木県／塩谷郡高根沢町】日勤のみ！マイカー通勤OK◎デイサービスの介護職員募集です♪＜正社員＞
ツクイ高根沢（株式会社ツクイ）
栃木県塩谷郡高根沢町宝石台3-10-5
月収20.0万円～25.7万円
正社員(正職員)
【栃木県／宇都宮市】年間休日117日◎福利厚生充実☆施設長のお仕事です♪＜正社員＞
情報なし
栃木県宇都宮市
年収460万円～550万円月収33.0万円～38.5万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【栃木県／芳賀郡芳賀町】経験不問♪共生型デイサービスにて介護職員の募集＜正社員＞
有限会社はが介護サービス
栃木県芳賀郡芳賀町東水沼1163-3
月収21.3万円～21.3万円程度※処遇改善手当込
正社員(正職員)
【栃木県／栃木市】 介護老人保健施設での介護福祉士求人です
医療法人厚生会 介護老人保健施設にしかた
栃木県栃木市西方町金崎273
年収315万円～404万円賞与3.45月分の場合月収22.3万円～28.5万円夜勤3回の場合
正社員(正職員)
【光南病院】月給20.2円～★賞与4.2ヶ月／経験不問・ブランクOK／年間休日109日／介護福祉士
医療法人光風会 光南病院
〒329-0214栃木県小山市大字乙女７９５
月給(総額) 197,000円～285,000円基本月給 140,000円～185,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当：初任者・実務者/5,000円 ●職務手当：15,000～50,000円 ●夜勤手当：32,000～40,000円（8,000円×4～5回/月） ●精勤手当：5,000円 【その他手当】●日直手当：4,000円/回備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：319万～461万円（諸手当込み）
正社員
【未経験OK◎】週休2日制＊残業ほぼなし＊定年65歳＊子育てとの両立に理解あり♪
ほっと乃木ショートステイ（ほっと乃木ショートステイ）
栃木県那須塩原市石林２２４－５
【月給】18万5,000円～23万円 《内訳》 基本給：15万円～19万円 調整手当：3万5,000円～4万円 《その他手当》 特別手当：年末年始勤務の場合 夜勤手当：7,000円/回 資格手当：1万円～2万5,000円 【昇給】1月あたり1,000円〜1万円（前年度実績） 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
医療法人光風会 光南病院の求人/小山市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
光南病院（医療法人光風会）
〒329-0214栃木県小山市大字乙女７９５
月給(総額) 197,000円～285,000円基本月給 140,000円～185,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当：初任者・実務者/5,000円 ●職務手当：15,000～50,000円 ●夜勤手当：32,000～40,000円（8,000円×4～5回/月） ●精勤手当：5,000円 【その他手当】●日直手当：4,000円/回備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：319万～461万円（諸手当込み）
正社員
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
栃木（株式会社土屋）
栃木県小山市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
栃木（株式会社土屋）
栃木県小山市
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員