校正 未経験の求人

地下鉄南北線「北24 条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15 分 ※車・バイク・自転車通勤OK

▼月給／保有資格別月給225,000円～274,000円（介護福祉士）月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収320万円～390万円（介護福祉士）年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…12,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員

203000～223000円

正職員

【月給】16万6,000円〜26万1,000円 《内訳》　 基本給：15万3,000円〜23万8,000円 処遇改善手当：1万3,000円～2万3,000円 《その他手当》 資格手当：3,000円～1万円 住宅手当：上限2万円（新篠津村に居住の場合プラス5,000円） 扶養手当：配偶者1万4,000円、子8,000（加算 高校7,000円、大学等1万2,000円） 夜勤手当：4,000円/回 処遇改善夜勤手当：2,000円/回 【昇給】あり 【賞与】年2回計4.40ヶ月（前年度実績）

正職員

月給 217,280円〜239,510円

正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）

月給 214,810円〜

契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）

月給 282,020円〜337,580円

正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）

月給 258,020円〜307,400円

正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）

電気軌道バス：豊岡8条7丁目バス停より徒歩3分

月給20万2,500円～22万4,100円【介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)】月給21万2,500円～【介護職員実務者研修】月給21万5,500円～【介護福祉士】月給21万7,500円～※時間外勤務手当

正社員

札幌市東豊線元町駅より 徒歩約7分

月給21万1,500円～24万3,100円時間外勤務手当

正社員

札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 ※車・バイク・自転車通勤OK

▼月給／保有資格別月給225,000円～274,000円（介護福祉士）月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収320万円～390万円（介護福祉士）年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…12,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員

札幌市東豊線元町駅より 徒歩約7分

月給20万3,500円～22万5,100円【介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)】月給21万3,500円～【介護職員実務者研修】月給21万6,500円～【介護福祉士】月給21万8,500円～※時間外勤務手当

正社員

札幌市東豊線元町駅より 徒歩約7分

月給23万3,000円～27万円※特定事業所加算手当:6,000円/月給(月給に含む)※ICT手当:2,000円/月

正社員

札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 ※車・バイク・自転車通勤OK

▼時給／保有資格別時給1,150円～（介護福祉士）時給1,110円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,100円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,090円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート

地下鉄南北線「北24 条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15 分 ※車・バイク・自転車通勤OK

▼時給／保有資格別時給1,150円～（介護福祉士）時給1,110円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,100円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,090円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート

月給276,000円～311,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

月給：247,000円～317,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。＜内訳＞基本給：160,000円地域加算：27,000円処遇加算：30,000円～60,000円資格手当：10,000円～50,000円夜勤手当：20,000円～※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

月給220,000円～325,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

月給226,000円～331,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

月給270,000円～305,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

月給 282,020円〜337,580円

正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）