校正 未経験の求人
★月給26万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 関西（株式会社土屋）
兵庫県西宮市
月給269,000円～314,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
西宮市甲子園／近場で便利！介護パート募集！働きやすさとやりがいが揃った職場です。
ヒューマンライフケア甲子園の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
兵庫県西宮市上甲子園4丁目9番66号ジークレフ上甲子園
▼時給／保有資格別1,190円～（介護福祉士）1,150円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1,140円～（初任者研修/ヘルパー2級）1,130円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP・時間外手当（1分単位）
パート
★月給25万円～＋賞与★初任者研修以上の資格をお持ちの方★介護スタッフ★夜勤は待機メイン/短時間支援の訪問介護
西宮（株式会社土屋）
兵庫県西宮市
月給：254,000円～324,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。＜内訳＞基本給：160,000円地域加算：34,000円処遇加算：30,000円～60,000円資格手当：10,000円～50,000円夜勤手当：20,000円～※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
ヒューマンライフケア甲子園の湯(西宮市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア甲子園の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒663-8114 兵庫県西宮市上甲子園4丁目9-66ジークレフ上甲子園
時給 1,095円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケア甲子園の湯(西宮市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア甲子園の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒663-8114 兵庫県西宮市上甲子園4丁目9-66ジークレフ上甲子園
時給 1,145円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケア甲子園の湯(西宮市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア甲子園の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒663-8114 兵庫県西宮市上甲子園4丁目9-66ジークレフ上甲子園
時給 1,105円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケア甲子園の湯(西宮市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア甲子園の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒663-8114 兵庫県西宮市上甲子園4丁目9-66ジークレフ上甲子園
時給 1,085円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
関西（株式会社土屋）
兵庫県西宮市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員