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パナソニックエイジフリーケアセンター蒲田・デイサービス(大田区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター蒲田・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒144-0052 東京都大田区蒲田1-29-5
月給 240,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム(文京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都文京区湯島3丁目21番7号
時給 1,456円〜1,555円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中！】中野区松が丘／資格支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給29万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア薬師の輪（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都中野区松が丘1-33-15アリススポーツビル1階
▼月給／保有資格別 月給305,000円～350,000円（介護福祉士） 月給295,000円～320,000円（実務者研修（旧ヘルパー1級）） 月給290,000円～315,000円（初任者研修（旧ヘルパー2級）） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収360万円 入社3年目・・・年収390万円 頑張り次第で400万円以上も可能！
正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター清瀬上清戸・デイサービス(清瀬市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター清瀬上清戸・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都清瀬市上清戸2丁目5番8号
月給 222,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス世田谷千歳烏山 看護小規模多機能【東京都／世田谷区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス世田谷千歳烏山看護小規模多機能（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号
月給 264,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター清瀬上清戸・ショートステイ(清瀬市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター清瀬上清戸・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都清瀬市上清戸2-5-8
月給 264,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム(文京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都文京区湯島3丁目21番7号
時給 1,456円〜1,555円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【新大塚駅徒歩1分】★賞与実績4.2ヶ月分★長期連休が取得できるリフレッシュ休暇や診療費補助制度などサポート充実！＜無資格OK＞
通所介護・デイサービス 文京大塚高齢者在宅サービスセンター（洛和会ヘルスケアシステム）
東京都文京区大塚4-50-1
月給：231,300円〜275,200円 ・社会福祉士の有資格者275,200円～ ・介護福祉士の有資格者246,500円～ ・実務者研修修了者237,300円～ ・初任者研修修了者231,300円～ ※上記には、介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※上記には、地域手当3万円（東京勤務者は全員支給）を含む ・交通費支給：上限50,000円/月 ・別途残業代全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分 ・経験加算（面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します） ・家族手当：0～3歳到達の最初の3月末まで…3,000円／月、3～18歳到達の最初の3月末まで…10,000円／月 ・住宅手当：5,000円／月（控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること） ・育児支援（保育手当）：0～3歳到達の最初の3月末まで…25,000円／月 ・学童保育手当：5,000円／月（学童保育を利用している職員）
正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター世田谷・訪問入浴(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター世田谷・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都世田谷区経堂五丁目33番13号
月給 248,390円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中！】世田谷区南烏山／資格支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給29.5万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア烏山の輪（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都世田谷区南烏山5丁目36-9ピア烏山2階203号室
▼月給／保有資格別 月給305,000円～350,000円（介護福祉士） 月給295,000円～320,000円（実務者研修（旧ヘルパー1級）） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収370万円 入社3年目・・・年収400万円 頑張り次第で400万円以上も可能！
正社員
パナソニック エイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム(文京区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都文京区湯島3丁目21番7号
月給 285,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
【町田市】ホスピスホームの介護スタッフ募集／介護福祉士／介護実務未経験OK／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都町田市木曽西4-12-15
月給287,000円〜331,000円 年収394万円～458万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・調整手当…17,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター立川柏町・ショートステイ(立川市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター立川柏町・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都立川市柏町3-25-2
月給 264,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
ライフパートナー板橋(板橋区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ライフパートナー板橋（株式会社エメラルドの郷）
〒175-0091 東京都板橋区三園1-27-15
月給 282,000円〜287,000円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
介護職員（無資格・未経験OK）江戸川区江戸川／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア江戸川の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼時給／保有資格別 時給1,310円～（介護福祉士） 時給1,270円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,260円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,250円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
★月給29万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 関東（株式会社土屋）
東京都多摩市
月給299,000円～384,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター世田谷・訪問入浴(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター世田谷・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都世田谷区経堂五丁目33番13号
時給 1,333円〜1,592円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター八雲・デイサービス(目黒区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター八雲・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都目黒区八雲5-17-22都立大学フラワーマンション1F・2F
月給 243,450円〜265,670円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター東村山・デイサービス【東京都／東村山市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター東村山・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都東村山市野口町3-11-1
時給 1,234円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
介護職員（無資格・未経験OK）江戸川区東葛西／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア葛西グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区東葛西4-42-5
▼時給／保有資格別 時給1,310円～（介護福祉士） 時給1,270円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,260円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,250円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート