校正 未経験の求人
グループホームのぞみの生活支援員求人
グループホームのぞみ（社会福祉法人のぞみ福祉会）
福岡県直方市大字永満寺２９７６番地
月収 204,200〜 230,000円 (手当含む)
正社員
グループホームのぞみの生活支援員求人
グループホームのぞみ（社会福祉法人のぞみ福祉会）
福岡県直方市大字永満寺２９７６番地
月収 204,200〜 230,000円 (手当含む)
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）大野城市中／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野城の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
福岡県大野城市中3丁目1-37
▼月給／保有資格別 月給225,000円～274,000円（介護福祉士） 月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター福岡大野城・ショートステイ(大野城市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター福岡大野城・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
福岡県大野城市乙金2-9-1
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ福岡南片江（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市城南区南片江3-15-1
月給197,500円～264,100円 ・時間外勤務手当
正社員
福岡市中央区／【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート！
ヒューマンライフケアふくはま・大濠公園（ヒューマンライフケア株式会社）
福岡県福岡市中央区福浜2丁目4番1号106福浜2丁目公団住宅
▼時給／保有資格別 1,130円～（介護福祉士） 1,090円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,080円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,070円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位）
パート
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ福岡小戸（株式会社ツクイ）
福岡県福岡市西区小戸4-28-7
月給197,500円～249,100円 ・時間外勤務手当
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）大野城市中／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野城の宿グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
福岡県大野城市中3丁目1番37号
▼月給／保有資格別 月給225,000円～274,000円（介護福祉士） 月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実／夜勤なし【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ福岡那珂川（株式会社ツクイ）
福岡県那珂川市道善2丁目58番
月給196,750円～263,350円 ・時間外勤務手当
正社員
【未経験・ブランクOK】☆基本定時退社☆＜住宅手当：最大27,000円支給＞＜車・バイク通勤可/駐車場無料＞産休・育休・介護休業取得実績あり◎
特別養護老人ホーム恵昭園（社会福祉法人恵徳会）
福岡県糟屋郡須恵町須恵112-3
【月給】211,500円～ ＜月給例＞211,500円～277,700円（夜勤5回で計算） 基本給：175,000円～232,700円 ※給与は経験や能力による ※経験者優遇 改善手当：11,500円～/月 夜勤手当：5,000円/回 扶養手当（妻と子供2人の場合）：25,000円/月※高校生1人につき5,000円加算 住居手当：上限27,000円/月
正社員
【福岡県／福岡市博多区】託児所あり！デイサービスにて介護職員の募集です★≪常勤≫
元気のふる里デイサービス那珂（株式会社フォルテ）
福岡県 福岡市博多区那珂4-18-5MAST筑紫通り1F
月収18.5万円～19.3万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【未経験・ブランクOK】☆基本定時退社☆＜住宅手当：最大27,000円支給＞＜車・バイク通勤可/駐車場無料＞産休・育休・介護休業取得実績あり◎
介護老人保健施設若杉の里（社会福祉法人恵徳会）
福岡県糟屋郡須恵町須恵112-79
【月給】205,500円～ ＜月給例＞205,500円～271,700円（夜勤5回で計算） 基本給：175,000円～232,700円 ※給与は経験や能力による ※経験者優遇 改善手当：5,500円～/月 夜勤手当：5,000円/回 扶養手当（妻と子供2人の場合）：25,000円/月※高校生1人につき5,000円加算 住居手当：上限27,000円/月
正社員
★月給25万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 北九州（株式会社土屋）
福岡県北九州市八幡西区
月給259,000円～304,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給25万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 久留米（株式会社土屋）
福岡県久留米市
月給259,000円～304,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給23万円～＋賞与★初任者研修以上の資格をお持ちの方★介護スタッフ★夜勤は待機メイン/短時間支援の訪問介護
定期巡回サービス土屋 北九州（株式会社土屋）
福岡県北九州市八幡西区
月給：233,000円～303,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ＜内訳＞ 基本給：160,000円 地域加算：13,000円 処遇加算：30,000円～60,000円 資格手当：10,000円～50,000円 夜勤手当：20,000円～ ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 福岡（株式会社土屋）
福岡県福岡市博多区
月給269,000円～354,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 北九州（株式会社土屋）
福岡県北九州市八幡西区
月給269,000円～354,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給25万円～＋賞与★訪問介護職員/夜間は待機がメイン/ちょっとした「声掛け」や家事サポート/10分～30分程度の短い支援がほとんど/賞与年2回/経験を積んででキャリアップ可能！◎
定期巡回サービス土屋 粕屋（株式会社土屋）
福岡県糟屋郡粕屋町
月給：253,000円～303,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ＜内訳＞ 基本給：160,000円 地域加算：13,000円 処遇加算：30,000円～60,000円 資格手当：30,000円～50,000円 夜勤手当：20,000円～ ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 久留米（株式会社土屋）
福岡県久留米市
月給269,000円～354,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給25万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 福岡（株式会社土屋）
福岡県福岡市博多区
月給259,000円～304,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員