校正の求人
【12/24更新】ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム の介護職・ヘルパーの正社員求人
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
月給 230,000 〜 294,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【12/26更新】ヒューマンライフケア南与野の湯（訪問介護） のサービス提供責任者の正社員求人
ヒューマンライフケア南与野の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-549-24
月給 217,000 〜 272,000 円
のサービス提供責任者の正社員求人
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）さいたま市浦和区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア浦和の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）さいたま市南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
▼時給／保有資格別 時給1,270円～（介護福祉士） 時給1,230円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,220円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,210円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）さいたま市西区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2
▼月給／保有資格別 245,000円～294,000円（介護福祉士） 235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 344万円～414万円（介護福祉士） 328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【南浦和駅より徒歩5分】月給：290,350円～[フットワークが軽い方にお勧め]近隣事業所兼務/シフト相談はもちろんOK♪地域トップクラスの給与・待遇面も充実しています！
おひさま介護サービスさいたま南（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県さいたま市南区南本町1-11-8メゾンドリッチモンド102号
月給290,350円〜 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方290,350円〜 介護福祉士以外をお持ちの方280,350円〜
正社員
【埼玉県／さいたま市西区】ヒューマンライフケア三橋グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1217号2番地 ヒューマンライフケア三橋グループホーム
時給 1,175円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
株式会社ベストライフ ベストライフ与野の求人/さいたま市中央区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
ベストライフ与野（株式会社ベストライフ）
〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合8-10-13
月給(総額) 208,500円～232,500円 基本月給 145,000円～145,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】 ◆資格手当：（介護経験1～3年未満）5,000円、（介護経験3年以上）10,000円 ◆勤務・皆勤手当：10,000円 ◆介護手当：20,000円 ◆夜勤手当：27,500円（5,500円×5回/月） ◆家族手当（家族の有無に関わらず全員に支給）：（扶養なし）6,000円、（扶養あり）10,000円 ◆扶養手当（お子さんのいる方に支給・1人当たり）：（0 歳～小学校入学）10,000 円、（小学校入学～中学卒業）5,000 円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【その他の手当】 ◆業績手当：3,000～30,000円 ◆支援加算手当：3,500～10,000円 ※いずれも業績に応じ適宜支給
正社員
【12/26更新】ヒューマンライフケア見沼グループホーム の介護職・ヘルパーの正社員求人
ヒューマンライフケア見沼グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
月給 230,000 〜 294,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）さいたま市見沼区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア見沼の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
月給245,000円～294,000円 年収344万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★月給27万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 多摩（株式会社土屋）
埼玉県さいたま市大宮区
月給277,000円～322,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【南浦和駅より徒歩5分】【日勤パート】身体介護2,120円～、生活援助1,370円～/初任者・実務者研修の資格を活かしませんか？
■おひさま介護サービスさいたま南（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県さいたま市南区南本町1-11-8メゾンドリッチモンド102号
◆身体介護・・・時給2,120円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,320円～、生活援助：1,570円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,750円～、生活援助：1,738円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,570円～、生活援助：1,633円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）さいたま市浦和区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア浦和の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1
月給245,000円～294,000円 年収344万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）さいたま市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【東浦和駅5分】介護職員（無資格・未経験OK）2026年4月OPEN! さいたま市緑区／開設前より勤務可／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）さいたま市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）さいたま市北区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
月給245,000円～294,000円 年収344万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）さいたま市見沼区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア見沼グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【南浦和駅より徒歩5分】生活援助:1,320円 身体介護:2,020円/直行直帰OK・融通がきく働き方が魅力のお仕事です！
おひさま介護サービスさいたま南（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県さいたま市南区南本町1-11-8メゾンドリッチモンド102号
生活援助:時給1,370円身体介護:時給2,120円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ＜別途手当支給＞ 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★日曜手当35%UP ★夜間割増(※18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ★早朝割増(※6:00〜8:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）さいたま市北区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員