本屋の求人 - 宮城県 仙台市若林区
2023年12月新規オープン【介護職×正社員】最大年収409万円!ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です!<車/バイク/自転車通勤可>
ReHOPE 仙台若林(株式会社シーユーシー・ホスピス)

宮城県仙台市若林区

月給245,000円~289,500円 ■月給内訳 基本給:135,000円~169,500円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:6,000円/回(月5回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収>賞与込み、夜勤月5回 初任者・実務者:年収341万円~392万円 介護福祉士:年収353万円~404万円

正社員
<月給:24万100円~>【介護福祉士】定年制なし◎福利厚生も充実で長く働ける訪問介護のホームヘルパーです!
ケア21 遠見塚(株式会社ケア21)

宮城県仙台市若林区中倉一丁目3-1中倉貸店舗事務所1階

月給24万100円~ ■基本給170,000円 ・ケア手当10,000円 ・外勤手当25,000円 (固定残業代16~18時間分として※超過分は別途支給) ・業態手当5,100円 ・地域手当5,000円 ・資格手当25,000円 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
★月給25万円~+賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中!!訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 仙台(株式会社土屋)

宮城県仙台市若林区

月給256,000円~301,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
【宮城県/仙台市若林区】セントケア若林の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア若林(セントケア東北株式会社)

〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林7丁目1番2号

時給 1,095円〜1,225円

試用期間:3ヶ月(同条件) 雇用期間:1年間(その後は双方合意の上、無期雇用に転換)
セントケアホーム若林(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケアホーム若林(セントケア東北株式会社)

〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林7丁目6-15

月給 181,000円〜

・試用期間:3ヶ月(同条件)
ホームケア土屋 仙台(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームケア土屋仙台(株式会社土屋)

〒984-0030 宮城県仙台市若林区荒井東一丁目8番地の4 アライデザインセンター2

月給 240,000円〜300,000円

■正社員 ※試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じ
セントケア若林(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア若林(セントケア東北株式会社)

〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林7丁目1-5

時給 1,375円〜1,935円

パート・アルバイト
【宮城県/仙台市若林区】セントケア若林の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア若林(セントケア東北株式会社)

〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林7丁目1番2号

時給 1,115円〜1,315円

試用期間:3ヶ月(同条件) 雇用期間:1年間(その後は双方合意の上、無期雇用に転換)
セントケアホーム若林(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケアホーム若林(セントケア東北株式会社)

〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林7丁目6-15

時給 1,165円〜1,195円

・試用期間:3ヶ月(同条件) ・雇用期間1年(その後無期雇用に転換)
