本屋の求人

更新日:2025/5/24

株式会社サンガジャパン

給与

月給 193,000円〜226,100円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月:同条件) ※転勤の可能性なし

小規模多機能もしくはショートステイでの介護業務全般をお任せいたします! (配属に関して希望があれば応募の際にお申し付けください。なるべくご本人の意思を尊重します...
更新日:2025/5/24

株式会社SOYOKAZE

勤務地

・彦根ケアセンターそよ風(彦根市駅東町); 滋賀県彦根市駅東町2番3

給与

月給 235,000円〜250,000円

雇用形態

正社員 ※試用期間3か月(条件変更なし)

【サービス内容】グループホーム、デイサービス、ショートステイ、定期巡回訪問での介護スタッフです。介護スクランブルスタッフ:3センターが勤務地となります!【勤務施...
更新日:2025/5/17

株式会社サンガジャパン

給与

月給 190,000円〜

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月:同条件) ※転勤の可能性なし

小規模多機能もしくはショートステイでの介護業務全般をお任せいたします!(配属に関して希望があれば応募の際にお申し付けください。なるべくご本人の意思を尊重します)
更新日:2024/12/7

株式会社ラシエル

給与

時給 1,100円

雇用形態

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

・障がい者グループホームでの、障がい者の方の自立サポートをするお仕事です。・掃除、食事準備など日常的な家事の延長業務全般
更新日:2024/11/27

株式会社ラシエル

給与

時給 1,020円

雇用形態

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談個別支援計画書の作成ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
更新日:2024/11/27

株式会社ラシエル

給与

月給 350,000円

雇用形態

正社員 ※試用期間3カ月(同条件)

ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談個別支援計画書の作成ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
更新日:2024/11/27

株式会社ラシエル

給与

月給 500,000円〜

雇用形態

正社員 ※試用期間3カ月(同条件)

■エリアマネージャー・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。・新規施設の立ち上げ、スタッフ...
更新日:2024/11/27

株式会社ラシエル

給与

時給 1,020円

雇用形態

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

ご入居者10名に対する「日常生活の支援業務」
更新日:2024/11/27

株式会社ラシエル

給与

時給 1,100円

雇用形態

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

・障がい者グループホームでの障がい者の方の自立サポートをするお仕事です。・掃除、食事準備など、日常的な家事の延長業務
更新日:2024/11/27

株式会社ラシエル

給与

月給 250,000円

雇用形態

契約社員 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

ご入居者10名に対する「日常生活の支援業務」
更新日:2024/11/27

株式会社ラシエル

給与

時給 1,100円

雇用形態

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

ご入居者10名に対する「日常生活の支援業務」
更新日:2024/11/27

株式会社ラシエル

給与

月給 250,000円

雇用形態

正社員 ※試用期間3カ月(同条件)

グループホームにお住まいのご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。
更新日:2024/11/27

株式会社ラシエル

給与

月給 350,000円

雇用形態

契約社員 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談個別支援計画書の作成ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整