本屋の求人
★月給24万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 大分（株式会社土屋）
大分県大分市
月給241,000円～286,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
エクセレントテンダー株式会社 住宅型有料老人ホームわさだシニアハウス笑咲の求人/大分市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
エクセレントテンダー株式会社 住宅型有料老人ホームわさだシニアハウス笑咲
〒870-1151大分県大分市市357番地6
月給(総額) 201,000円～275,000円基本月給 170,000円～230,000円各種手当: 資格手当：2,000円～6,000円/月・調整手当：5,000円～10,000円/月・処遇改善手当：4,000円/月・夜勤手当：5,000円/回（月4～5回程度）備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制月収は諸手当込みとなります※資格手当内訳：初任者研修2,000円・実務者研修4,000円・介護福祉士6,000円
正社員
エクセレントテンダー株式会社 住宅型有料老人ホームわさだシニアハウス笑咲の求人/大分市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
エクセレントテンダー株式会社 住宅型有料老人ホームわさだシニアハウス笑咲
〒870-1151大分県大分市市357番地6
月給(総額) 201,000円～273,000円基本月給 170,000円～230,000円各種手当: 資格手当：2,000円～4,000円/月・調整手当：5,000円～10,000円/月・処遇改善手当：4,000円/月・夜勤手当：5,000円/回（月4～5回程度）備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制月収は諸手当込みとなります※資格手当内訳：初任者研修2,000円・実務者研修4,000円
正社員
グループホームFAB4(大分市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームFAB4（株式会社SMILELIB）
大分県大分市中戸次4287番地
月給 173,000円〜320,000円
【内訳】 ・基本給：155,000円～250,000円 ・資格手当：4,000円～7,000円 ・業務手当：10,000円 ・特別手当（一律支給）：1,000円～50,000円 ・処遇改善金：3,000円 ・夜勤手当：5,000円（1回）
有料老人ホームNOSTANDARD(大分市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有料老人ホームNOSTANDARD（株式会社SMILELIB）
大分県大分市大字千歳字米竹1760番地1
月給 173,000円〜320,000円
【内訳】 ・基本給：155,000円～250,000円 ・資格手当：4,000円～7,000円 ・業務手当：10,000円 ・特別手当（一律支給）：1,000円～50,000円 ・処遇改善金：3,000円 ・夜勤手当：5,000円（1回）
（株）やさしい手 シニアリビングやさしえ鶴崎(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
（株）やさしい手シニアリビングやさしえ鶴崎（株式会社やさしい手）
大分県大分市北鶴崎1丁目4－8
時給 1,114円〜
パート
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
大分（株式会社土屋）
大分県大分市
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員