有限の求人
特別養護老人ホーム だいご苑(高岡市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームだいご苑(社会福祉法人戸出福祉会)

〒939-1131富山県高岡市醍醐1257

月給 196,900円〜261,800円

正社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更有り 賃金:特殊業務手当8,000円、処遇改善手当10,000円 【就業場所(変更の範囲)】 社会福祉法人戸出福祉会が運営する事業所
はぁとふるケアあさがお(小矢部市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
はぁとふるケアあさがお(株式会社ウォームハート)

〒932-0035 富山県小矢部市西中野694-1

時給 1,030円〜1,320円

パート【試用期間1ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
氷見ケアサービス(氷見市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
氷見ケアサービス(株式会社寿榮会)

〒935-0024 富山県氷見市窪552-1

時給 1,330円〜1,350円

パート【試用期間14日間//労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
はぁとふるケアあさがお【富山県/小矢部市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
はぁとふるケアあさがお(株式会社ウォームハート)

〒932-0035 富山県小矢部市西中野694-1

時給 1,064円〜1,280円

パート【試用期間1ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
杜のつどい土合(射水市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
杜のつどい土合(株式会社永田メデイカル)

富山県射水市土合461-1

月給 182,000円〜236,000円

正社員(試用期間3ヶ月・労働条件変動なし) ※転勤の可能性あり(ローカルセンター野村、ローカルセンター高岡)
はぁとふるケアあさがお(小矢部市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
はぁとふるケアあさがお(株式会社ウォームハート)

〒932-0035 富山県小矢部市西中野694-1

月給 172,987円〜198,000円

正社員【試用期間1ケ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性:なし
医心館 富山(富山市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
医心館富山(株式会社アンビス)

富山県富山市今泉185-1番地

月給 285,800円〜304,400円

※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
射水ライフ・サポート株式会社(射水市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
射水ライフ・サポート株式会社(射水ライフ・サポート株式会社)

〒939-0287富山県射水市赤井77-1

月給 190,000円〜

正社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し 【就業場所(変更の範囲)】 変更なし
株式会社ミチルワグループ ヴィストカレッジ富山中央の求人/富山市/保育・教育関連職(保育士・幼稚園教諭など)/正社員/普通自動車免許
ヴィストカレッジ富山中央(株式会社ミチルワグループ)

〒930-0859富山県富山市牛島本町2丁目7-8

月給(総額) 193,000円~310,000円 基本月給 185,000円~302,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】・調整手当 8,000円【その他手当】・子育て支援手当・介護手当 備考 時間外算定 週40時間 (給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり)

正社員
氷見ケアサービス(氷見市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
氷見ケアサービス(株式会社寿榮会)

〒935-0024富山県氷見市窪552-1

月給 179,000円〜198,000円

正社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:1ヶ月 期間中は基本給は変わらず、資格手当のみ支給なし 【就業場所(変更の範囲)】 転勤の可能性の有無 なし
株式会社ifD さくら・介護ステーション とやま南の求人/富山市/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/介護職員初任者研修
とやま南(株式会社ifD さくら・介護ステーション)

〒939-8214富山県富山市黒崎291

時給(総額) 1,200円~1,600円 基本時給 1,200円~1,600円 各種手当: 早朝・夜間:25%増、深夜:50%増、喀痰吸引:1回につき100円 備考 月勤務時間100時間:5,000円、120時間:10,000円、140時間:20,000円

アルバイト・パート
【魚津市石垣】●介護福祉士限定求人●キャリアアップできる環境です◎月給23万円~31万円・賞与3.5ヵ月◎介護療養型老人保健施設での介護職
介護療養型老人保健施設ちょうろく(医療法人ホスピィーGROUP)

〒937-0814富山県魚津市石垣389番地

月給(総額) 236,000円~318,000円 基本月給 165,000円~220,000円 各種手当: ◆職務手当:5,000円 ◆処遇改善手当:27,000円 ◆特定処遇改善手当:7,000円~26,000円(介護福祉士で10年以上の経験者は26,000円) ◆夜勤手当:32,000円~40,000円(8,000円×月4~5回) 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【別途支給手当】日曜・祝日手当:1,500円/日

正社員
老人保健施設 エルダーヴィラ氷見(氷見市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
老人保健施設エルダーヴィラ氷見(医療法人社団アスカ)

〒935-0061富山県氷見市余川南山50

月給 186,000円〜241,500円

正社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無 【就業場所(変更の範囲)】 医療法人社団アスカが運営する事業所
デイサービス福【富山県/砺波市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービス福(北陸メディカルサービス株式会社)

〒939-1375富山県砺波市中央町4-1

月給 190,500円〜202,000円

正社員(紹介) 【試用期間】 期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり 期間中は月額に基づいた金額とする(日給制) 【就業場所(変更の範囲)】 変更なし
\年間休日126日!/《賞与4.45ヶ月☆月9~10日休☆残業ほぼなし☆有給は時間単位で取得OK☆育児・介護休業の取得OK☆》特養で介護士さん募集!
特別養護老人ホーム 清寿荘(特別養護老人ホーム 清寿荘)

富山県滑川市赤浜 - 573−1

【月給】19万900円~21万3,700円 《内訳》 基本給:16万5,900円〜18万8,700円 職務手当:1万8,000円 資格手当:7,000円 《その他手当》 夜勤手当:7,000円/回 【昇給】1月あたり1,000円〜1万円(前年度実績) 【賞与】年2回 計4.45ヶ月(前年度実績)

正職員
介護職/パート/時給1255円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館 富山/介護パート(医心館(株式会社アンビス))

富山県富山市今泉185-1番地

時給1,255円~1,375円 ※業務評価報酬は業績の影響で変動します

パート
介護職/正社員/年収399万円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館 富山/介護正社員(医心館(株式会社アンビス))

富山県富山市今泉185-1番地

給与例 10年(介護福祉士):月給30.4万円年収436万円 5年(実務者研修):月給29.3万円、年収416万円 1年(初任者研修):月給28.5万円、年収399万円 ※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8,000円/回、拠点により回数は異なる

正社員
デイサービスふわり【富山県/富山市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスふわり(北陸メディカルサービス株式会社)

〒939-2376富山県富山市八尾町福島牧野101-1

月給 190,500円〜202,000円

正社員(紹介) 【試用期間】 期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり 期間中は月額に基づいた金額とする(日給制) 【就業場所(変更の範囲)】 変更なし
はぁとふるケアあさがお(小矢部市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
はぁとふるケアあさがお(株式会社ウォームハート)

〒932-0035 富山県小矢部市西中野694-1

月給 193,400円〜246,190円

正社員【試用期間1ケ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性:なし
ツクイ富山萩原(デイサービス)【富山県/富山市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ富山萩原(デイサービス)(株式会社ツクイ)

富山県富山市萩原179-1

時給 1,067円〜1,117円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
