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ほっとスマイルSPA木場【東京都/江東区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ほっとスマイルSPA木場(GCストーリー株式会社)

〒135-0042 東京都江東区木場3-8-4

時給 1,163円

契約社員(週1~5日OK!) 試用期間あり(入職~3か月間) 雇用期間あり(雇用1年後毎に期間更新)
ファミリーケア大島(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ファミリーケア大島(社会福祉法人すこやか福祉会)

東京都江東区大島1-36-5

時給 1,652円〜

非常勤 試用期間あり 15時間~30時間 時給1,165円 固定残業代なし 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)(原則更新)
【西大島駅/徒歩3分】【週2回~/1日2時間~】訪問介護なのにチームケア☆笑顔で長く働きつづけられる理由があります!【資格取得支援制度あり】【福利厚生充実】【入職お祝い金制度あり◎】<初任者研修以上>
ファミリーケア大島(社会福祉法人すこやか福祉会)

東京都江東区大島1-36-5江東ビル4F

【時給】 初任者研修修了・実務者研修修了:1,767円~ 介護福祉士:1,807円~ ※身体介護、生活支援、障がい居宅支援、すべて同一時給です ※移動、記録時間も同一時給です。 ◇正社員登用後◇ 【月給】 介護職員初任者研修:205,550円〜284,550円 実務者研修:207,550円〜287,550円 介護福祉士:215,150円〜284,550円 ※基本給認定は、資格取得後の介護職前歴認定をします 【その他手当】 夜勤手当:6,000円/回 日曜出勤手当:2,000円/回 家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり) 時間外手当 特別休日勤務手当 朝夜勤務手当 サービス提供責任者兼務介護員手当(訪問介護) 役職手当

非常勤職員
【西大島駅/徒歩3分】【週2回~/1日2時間~】訪問介護なのにチームケア☆笑顔で長く働きつづけられる理由があります!【資格取得支援制度あり】【福利厚生充実】【入職お祝い金制度あり◎】<介護福祉士限定>
ファミリーケア大島(社会福祉法人すこやか福祉会)

東京都江東区大島1-36-5江東ビル4F

【時給】 1,807円~ ※身体介護、生活支援、障がい居宅支援、すべて同一時給です ※移動、記録時間も同一時給です。 ◇正社員登用後◇ 【月給】 215,150円〜284,550円 ※基本給認定は、資格取得後の介護職前歴認定をします 【その他手当】 夜勤手当:6,000円/回 日曜出勤手当:2,000円/回 家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり) 時間外手当 特別休日勤務手当 朝夜勤務手当 サービス提供責任者兼務介護員手当(訪問介護) 役職手当

非常勤職員
アースサポート江東【東京都/江東区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポート江東(アースサポート株式会社)

東京都江東区東陽5-27-7

月給 330,000円

1年毎更新有。最長3年間の雇用。 ※試用期間2か月(雇用条件変更なし) 契約更新は必要資格の取得状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
【9/22更新】ヒューマンライフケア鶴の湯の生活相談員のパート・アルバイト求人
ヒューマンライフケア鶴の湯(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江東区冬木22-24リブリコスズ

時給1,255円〜
【9/22更新】ヒューマンライフケア鶴の湯の生活相談員の正社員求人(リーダー候補)
ヒューマンライフケア鶴の湯(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江東区冬木22-24リブリコスズ

月給290,000〜320,000円
【10/15更新】ヒューマンライフケア鶴の湯 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ヒューマンライフケア鶴の湯(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江東区冬木22-24リブリコスズ

月給229,000〜289,000円
【東京都江東区/都営新宿線】最寄駅から徒歩1分♪地域密着型の病院で看護助手募集!
社会医療法人社団順江会 江東病院

東京都江東区大島6-8-5

月収22.0万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
【江東区猿江】みずたま介護ステーション江東住吉◆登録ヘルパー
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション江東住吉

〒135-0003東京都江東区猿江1-12-1

時給(総額) 1,434円~2,691円基本時給 1,344円~2,601円各種手当: 【給与詳細】◆身体介護:2,001円~2,601円 ◆生活援助:1,344円~1,944円 【総額に含まれる手当】◆特定処遇改善加算(新加算)手当:90円/時間 【その他の手当て】◆早朝夜間手当:500円/時間(早朝7:00~8:00、夜間18:00~21:00) ◆年末年始手当:350円/時間(12月31日~1月3日) ◆土日祝日手当:100円/時間 ◆けあピアノート手当:500円/月備考時間外算定 週40時間◆キャンセル手当:サービス当日に中止となった場合は支給額の60%を支給◆加算ボーナス:月50時間以上勤務した方に翌月支給 ◆累計稼働時間一時金:入社後、既定の累計稼働時間を達成した方に翌月支給◆同行訪問手当:1,071円/時間(サービス手順書の事前説明等は原則1回30分で536円)◆研修手当:1,071円/時間

アルバイト・パート
【東京都/江東区】最寄り駅から徒歩2分程度☆居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集!
株式会社仁済

東京都江東区大島6-27-10

月収24.5万円~35.0万円程度

正社員(正職員)
【東京都/江東区】完全週休2日制/年収400万円代も目指せます!サービス提供責任者
株式会社ジョイトラスト

東京都江東区毛利1-8-1ツインタワーすみとし毛利館1F

年収358万円~414万円程度月収26.0万円~30.0万円程度※諸手当込

正社員(正職員)
愛・訪問介護ステーション江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
愛・訪問介護ステーション江東(株式会社愛総合福祉)

東京都江東区木場2-21-2 加島ビル201

時給 1,750円〜1,950円

試用期間3ヶ月(同条件)、雇用期間定めなし
あくとケア亀戸(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あくとケア亀戸(株式会社SOL)

〒136-0071 東京都江東区亀戸1-32-3アーバンタニ 301号室

時給 1,939円〜2,150円

非常勤パート(試用期間3ヶ月:同条件) ※雇用期間の定めあり(1年毎の更新) ※雇い止め規定あり(契約は最長でも75歳の誕生日の前日までで終了する)
アースサポート江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート江東(アースサポート株式会社)

東京都江東区東陽5-27-7

時給 1,600円〜2,250円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
セントケア東雲(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア東雲(セントケア東京株式会社)

〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目9-20東雲キャナルコートCODAN第20号棟201号室

月給 239,500円〜285,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給 1,640円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

月給 255,500円〜279,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
セントケア江東(江東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア江東(セントケア東京株式会社)

〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
