書道の求人 - 大阪府 大東市
カインドコート住道 のサービス提供責任者の正社員求人
カインドコート住道(ピーエス・プラス株式会社)

大阪府大東市赤井1-3-26

月給230,000〜290,000円
カインドコート住道 の看護師の正社員求人
カインドコート住道(ピーエス・プラス株式会社)

大阪府大東市赤井1-3-26

月給280,000円
【10/23更新】カインドハート住道 のサービス提供責任者の正社員求人
カインドハート住道(ピーエス・プラス株式会社)

大阪府大東市赤井1-3-26

月給230,000〜290,000円
慶生会住道ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
慶生会住道ヘルパーステーション

大阪府大東市三住町2-7シティワース201号

月収240,200~275,000円 (手当含む)(基本給+処遇改善金)※経験・能力を考慮し優遇≪内訳≫基本給 185,200円~処遇改善金 55,000円/月(入職3ヶ月後より毎月支給)<別途支給>・住宅手当(規定あり)・年度末報奨金(業績に応じる)

正社員
慶生会住道ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
慶生会住道ヘルパーステーション

大阪府大東市三住町2-7シティワース201号

月収265,600~300,000円 (手当含む)(基本給+夜勤5回+処遇改善金)※処遇改善金 55,000円含む(入職3ヶ月後より毎月支給)夜勤手当有5,000円/回※経験・能力を考慮し優遇※試用期間3ヶ月間(基本同条件)<別途支給>住宅手当(規定あり)年度末報奨金(業績に応じる)

正社員
介護職員(福祉資格がない方もOK)/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア大東の湯(ヒューマンライフケア株式会社)

大阪府大東市寺川3丁目5番1号

▼月給/保有資格別月給216,000円~264,000円(介護福祉士)月給206,000円~254,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給201,000円~249,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)▼想定年収(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む)年収339万円~408万円(介護福祉士)年収323万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収317万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…151,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)

正社員
≪介護職・パート≫働きやすさ抜群のサービス提供責任者(大東市諸福)・パート勤務/sutss2
慶生会住道ヘルパーステーション(社会福祉法人 慶生会)

大阪府大東市 三住町2-7 シティワ-ス201号

時給1,420円~1,800円時給1,420円~1,450円 ※給与幅は経験・スキルによる ・処遇改善金・特定処遇改善金(入職3ヶ月後より毎月350円支給)含む ・試用期間3ヶ月間は時給1,070円

パート
【完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者(大東市三住町 )/sutss1
慶生会住道ヘルパーステーション(社会福祉法人 慶生会)

大阪府大東市 三住町2-7 シティワ-ス201号

月給265,600円~300,000円月給265,600円~300,000円 (基本給+夜勤5回+処遇改善金) ※処遇改善金 55,000円含む (入職3ヶ月後より毎月支給) 夜勤手当有5,000円/回 ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月間(基本同条件) ・賞与年2回(7月 12月) ※エリア限定職員は寸志 ・昇給 年1回(3月) ・残業手当 ・通勤手当(上限5万円/月) ・住宅手当(規定あり) ・年度末報奨金(業績に応じる)

正職員
【完休2日+残業平均月2時間+夜勤なし】働きやすさ抜群のサービス提供責任者(大東市三住町)/suhss1
慶生会住道ヘルパーステーション(社会福祉法人 慶生会)

大阪府大東市 三住町2-7 シティワ-ス201号

月給240,200円~275,000円月給240,200円~275,000円 ◇基本給+処遇改善金(55,000円含) ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月間 ◇処遇改善金は入職3ヶ月後より毎月支給します ・賞与年2回(7月 12月) ※エリア限定職員は寸志 ・昇給 年1回(3月) ・残業手当 ・通勤手当(上限5万円/月) ・住宅手当(規定あり) ・年度末報奨金(業績に応じる)

正職員
