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【神奈川県/相模原市南区】ヒューマンライフケア大野台グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

月給 275,000円〜319,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
ヒューマンライフケア大野台の宿(相模原市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

月給 225,000円〜269,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
ヒューマンライフケア大野台の宿(相模原市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

月給 215,000円〜269,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
経験に合わせた研修同行など安心して働ける環境です♪
プレザンメゾン 相模原南台(株式会社ケア21)

神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23

時給1,228円~1,232円・夜勤手当別途支給6,000円/回

パート
【神奈川県/相模原市】月給28.5万円~☆小規模多機能型ホームにて計画作成担当者の募集♪<正社員>
情報なし

神奈川県相模原市南区

年収399万円~423万円程度※想定年収月収28.5万円~30.5万円程度

正社員(正職員)
業界経験3年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします!月の夜勤は10回程度/高収入<介護福祉士限定>
プレザンメゾン 相模原南台(株式会社ケア21)

神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23

月給29万800円~■基本給175,000円・ケア手当10,000円・時間外調整手当45,000円(固定残業代25~28時間分として※超過分は別途支給)・東日本施設手当3,000円・業態手当2,800円・地域手当30,000円・資格手当25,000円■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目:5,000円/年最大:10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます!ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
経験に合わせた研修同行など安心して働ける環境です♪<介護福祉士限定>
プレザンメゾン 相模原南台(株式会社ケア21)

神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23

時給1,232円~・夜勤手当別途支給6,000円/回

パート
初任者研修以上で業界経験3年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします!
プレザンメゾン 相模原南台(株式会社ケア21)

神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23

時給1,228円~1,232円・夜勤手当別途支給6,000円/回

パート
業界経験3年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします!<介護福祉士限定>
プレザンメゾン 相模原南台(株式会社ケア21)

神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23

時給1,232円~・夜勤手当別途支給6,000円/回

パート
有料老人ホームの介護職入浴専門スタッフ
プレザンメゾン 相模原南台(株式会社ケア21)

神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23

時給1,281円以上

パート
【相模原市/中央区】週1日~OK!高収入♪サービス付き高齢者向け住宅にて介護職<夜勤専従>
情報なし

神奈川県相模原市中央区

時給26,140円~

非常勤・パート
【神奈川県/相模原市】年間休日111日◎介護付き有料老人ホームでの副施設長募集
株式会社ケア21

神奈川県相模原市南区南台3-15-23

月収32.9万円~37.3万円程度

正社員(正職員)
【神奈川県/相模原中央区市】週3日~のご勤務◎土日祝手当あり♪サ高住で介護職募集<パート>
情報なし

神奈川県相模原市中央区

時給1,165円~

非常勤・パート
【神奈川県/相模原市】福利厚生充実◎月収25万円以上&日勤帯◎サ高住での相談員兼介護職
ライクケア株式会社

神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1門倉センタービル4階

月収25.5万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
【神奈川県/相模原市南区】年収497万円~◎小規模多機能ホームにて施設長のお仕事です♪<正社員>
情報なし

神奈川県相模原市南区

年収497万円~545万円程度※想定年収月収36.5万円~40.5万円程度※諸手当込み<夜勤2回想定>

正社員(正職員)
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)相模原市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

▼月給/保有資格別月給275,000円~319,000円(介護福祉士)月給265,000円~309,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給259,000円~304,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収380万円~444万円(介護福祉士)年収364万円~428万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収357万円~422万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出)1勤務29,803円~(介護福祉士)1勤務28,549円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)1勤務28,000円~(初任者研修/ヘルパー2級)▼月給/手当内訳・基本給…154,000円~199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【神奈川県/相模原市南区】ヒューマンライフケア大野台グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

月給 265,000円〜319,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
【神奈川県/相模原市南区】ヒューマンライフケア大野台グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

月給 259,000円〜319,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
介護職員(無資格・未経験の方)相模原市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

▼月給/保有資格別月給250,000円~294,000円(介護福祉士)月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)▼年収/保有資格別年収350万円~414万円(介護福祉士)年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…154,000円~199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員
初任者研修以上で業界経験3年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします!月の夜勤は10回程度/高収入
プレザンメゾン 相模原南台(株式会社ケア21)

神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23

月給27万800円~29万800円■基本給175,000円・ケア手当10,000円・時間外調整手当45,000円(固定残業代25~28時間分として※超過分は別途支給)・東日本施設手当3,000円・業態手当2,800円・地域手当30,000円・資格手当5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目:5,000円/年最大:10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます!ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
