早朝の求人
【戸塚駅より徒歩10分】身体介護：2,220円～、生活援助：1,420円～★短時間でもしっかり稼げます/家事や子育ての合間に、目標決めて働きませんか？
■訪問介護かえで戸塚サービスセンター（株式会社日本エルダリーケアサービス）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町142杉山ビル202号
◆身体介護・・・時給2,220円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,420円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※処遇改善手当・ベースアップ加算(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,420円～、生活援助：1,620円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,885円～、生活援助：1,805円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,695円～、生活援助：1,695円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 横浜戸塚 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町145番地秀文堂ビル202号
【介護福祉士】 時給1,710円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,760円 ＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給2,138円～ ＊日曜祝日：時給2,010円～ 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,630円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,680円 ＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給2,038円～ ＊日曜祝日：時給1,930円～ ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
【最大年収366万円】残業少なめ／子育て支援制度充実／資格取得支援制度あり／有給休暇は入社月から使用可能／福利厚生充実の職場で働きませんか？
そんぽの家Ｓ 戸塚（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県横浜市戸塚区吉田町1623-24
【介護福祉士】 月給：280,800円 年収例：380万円～ 【実務者研修】 月給：255,000円 年収例：346万円～ 【初任者研修】 月給：245,300円 年収例：340万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【神奈川県／横浜市戸塚区】 業界最大手企業が運営する有料老人ホーム＜介護職・非常勤＞
ディカル・リハビリホームくらら戸塚（株式会社ベネッセスタイルケア）
神奈川県 横浜市戸塚区上倉田町865-1
時給1,215円～
非常勤・パート・アルバイト
【10/8更新】テルウェル東日本戸塚介護センタ の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
テルウェル東日本戸塚介護センタ（テルウェル東日本株式会社）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3929サンシャイン渡辺ビル305
時給1,441円〜
【横浜市戸塚区】1日3時間～OK！大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集《パート》
ニチイホーム戸塚（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県横浜市戸塚区吉田町883-1
時給1,160円～1,320円
非常勤・パート
【横浜市戸塚区】福利厚生充実◎大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集【一般職】
ニチイホーム戸塚（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県横浜市戸塚区吉田町883-1
月収25.7万円～程度諸手当込み※初任者研修モデル
正社員(正職員)
【神奈川県／横浜市戸塚区】業界最大手企業が運営する有料老人ホーム＜介護職・非常勤＞
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルリハビリホームくらら戸塚（株式会社ベネッセスタイルケア）
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町865-1
時給1,300円～1,400円
非常勤・パート
ニチイケアセンター横浜戸塚(横浜市戸塚区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター横浜戸塚（株式会社ニチイ学館）
神奈川県横浜市戸塚区深谷町1413-1
時給 1,162円〜1,202円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり