日払いの求人 - 埼玉県 久喜市
【ケアエイド（介護職）×正社員】日勤のみ／未経験OK／充実した研修制度で手厚くサポートいたします◎＜訪問入浴介護＞
ふくしのまち久喜（株式会社 福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
月給219,900円～246,900円 基本給：184,900円 調整手当：14,000円 資格手当：1,000円～28,000円（お持ちの資格および経験による） 見込み残業：20,000円（11.5時間分を含み超過分は別途支払う） 1日の訪問件数が7件を超えた場合、1,500円を支払う 賞与実績：0.5ヶ月×2回 別途2,6,10月に処遇改善加算を原資とする一時金を支払う 介護資格要件なし女性に限る（法違反とならない風紀上の理由に該当する） 他、2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり 介護福祉士は、介護福祉士になられてからの就業年数に応じて、7,000円～27,000円の手当あり 7月および12月に賞与支給予定
正社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
久喜ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県久喜市青葉5-18-4
【月給】265,920円～295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
【オペレーター（介護職兼運転手）×正社員】日勤のみ／未経験OK／充実した研修制度で手厚くサポートいたします◎＜訪問入浴介護＞
ふくしのまち久喜（株式会社 福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
月給224,900円～251,900円 基本給：184,900円 調整手当：19,000円 資格手当：1,000円～28,000円（お持ちの資格および経験による） 見込み残業：20,000円（11.5時間分を含み超過分は別途支払う） 1日の訪問件数が7件を超えた場合、1,500円を支払う 賞与実績：0.5ヶ月×2回 別途2,6,10月に処遇改善加算を原資とする一時金を支払う 他、2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり 介護福祉士は、介護福祉士になられてからの就業年数に応じて、7,000円～27,000円の手当あり 7月および12月に賞与支給予定
正社員
【12/28更新】ふくしのまち久喜 の准看護師の正社員求人
ふくしのまち久喜（株式会社 福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
月給 221,264 〜 281,580 円
の准看護師の正社員求人
ふくしのまち久喜 の看護師の正社員求人
ふくしのまち久喜（株式会社 福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
月給 221,264 〜 281,580 円
の看護師の正社員求人
介護職/パート/時給1,355円以上/有料老人ホーム/久喜市青葉
医心館久喜／介護職パート（医心館（株式会社アンビス））
埼玉県久喜市久喜市青葉5丁目23番2
時給1,355円～1,475円 ※業務評価報酬は業績の影響で変動します
パート
ふくしのまち久喜 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ふくしのまち久喜（株式会社福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
月給219,900〜246,900円
医心館久喜(久喜市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医心館久喜（株式会社アンビス）
埼玉県久喜市青葉5丁目23番2
時給 1,355円〜1,474円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり（1月末更新）
医心館久喜(久喜市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
医心館久喜（株式会社アンビス）
埼玉県久喜市青葉5丁目23番2
月給 299,400円〜318,000円
※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
医心館久喜(久喜市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
医心館久喜（株式会社アンビス）
埼玉県久喜市青葉5丁目23番2
月給 306,800円〜318,000円
※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし