日光の求人
医療対応住宅 ケアホスピス光が丘の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
株式会社AT
上溝駅から1.4km矢部駅から1.8km淵野辺駅から1.9km
時給1,300〜1,700円
社会福祉法人三光会 大野北誠心園の求人/相模原市中央区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
社会福祉法人三光会 大野北誠心園
JR横浜線 古淵駅 徒歩 19分
月給(総額) 229,000円～303,000円基本月給 196,000円～263,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・夜勤手当：30,000円（6,000円×5回/月）・資格手当 3,000円～10,000円【その他の手当】・扶養手当・特別扶養手当・住宅手当（上限27,000円）・年末年始手当(12月31日から1月3日)
正社員
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 189,957円〜195,000円
契約社員 ※試用期間あり（3ヶ月） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります（給与・待遇は変わりません） ※契約の更新あり（会社の定めた判断基準により判断する） ※更新上限あり（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換予定 ※就業場所の変更範囲：本部その他一切の事業所
【神奈川県／相模原市緑区】託児所あり！賞与3.5ヶ月実積あり☆地域密着型の病院で看護助手募集！
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院
ＪＲ中央本線(東京－松本)「藤野駅」バス・車16分
年収287万円～程度諸手当込月収20.2万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
住宅型有料老人ホームさんさん（燦燦）陽光台(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社エクシオジャパン
時給 1,300円〜1,380円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎の原則更新
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
日給 40,000円〜45,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
日給 15,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
住宅型有料老人ホームさんさん（燦燦）陽光台(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社エクシオジャパン
時給 1,500円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎の原則更新
【神奈川県／相模原市中央区】未経験OK／日勤のみ♪特別養護老人ホームにて生活相談員の募集＜正社員＞
社会福祉法人三光会
ＪＲ横浜線「淵野辺駅」徒歩19分
月収19.0万円～26.5万円程度※諸手当別
正社員(正職員)
医療法人財団明理会 相原病院(相模原市緑区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人財団明理会
月給 288,700円〜360,200円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
相原訪問看護ステーション(相模原市緑区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人財団明理会
月給 250,000円〜400,000円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
医療法人財団明理会 相原病院(相模原市緑区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人財団明理会
月給 248,700円〜320,200円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
日給 15,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス光が丘(相模原市中央区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
相模線上溝駅より徒歩16分
月給 280,000円〜300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換