日光の求人
守屋病院通所リハビリテーション【鹿児島県/日置市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
守屋病院通所リハビリテーション(医療法人佑志会)

〒899-2502 鹿児島県日置市伊集院町徳重2丁目5番地5

月給 156,292円〜

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性:なし
【鹿児島県/日置市】土日祝休み◎駅チカで通勤にも便利♪病院での社会福祉士募(正社員)
医療法人佑志会 守屋病院

鹿児島県日置市伊集院町徳重2丁目5番地5

月収18.6万円~22.6万円

正社員(正職員)
【鹿児島県/日置市】土日祝休み♪居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集<正社員>
医療法人佑志会 守屋病院

鹿児島県日置市伊集院町徳重2丁目5番地5

年収306万円~366万円程度月収21.0万円~25.0万円程度※資格手当込

正社員(正職員)
【鹿児島県/鹿児島市】障害者支援施設にて、生活支援員の募集です♪
情報なし

鹿児島県鹿児島市

年収258万円~312万円※程度・モデル(賞与込)月収15.9万円~19.2万円※程度・モデル(諸手当込)

正社員(正職員)
【鹿児島市/光山】病院での精神保健福祉士の募集です!<正社員>
坂之上病院(医療法人陽善会)

鹿児島県鹿児島市光山2-31-76

月収19.5万円~24.0万円程度

正社員(正職員)
老人保健施設 かわなべ寿光苑(南九州市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
老人保健施設かわなべ寿光苑(医療法人菊野会)

〒897-0221 鹿児島県南九州市川辺町田部田4848-4

時給 1,110円〜1,261円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 ※転勤の可能性:あり(法人が定める事業所)
《賞与実績4.00ヶ月分☆彡》年間休日111日◎残業なし♪プライベートも充実!福利厚生も整っており働きやすさ抜群です!
桜島病院(桜島病院)

鹿児島県鹿児島市野尻町59

【月給】18万1,400円〜21万3,500円 《内訳》 基本給:14万400円〜17万2,500円 処遇改善手当:3万8,000円 職務手当:3,000円 《その他手当》 夜勤手当:7,000円/回 介護福祉手当:7,000円 【昇給】あり 1月あたり600円〜3,000円(前年度実績) 【賞与】年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)

正職員
【主任ケアマネ】《残業なし!年間休日120日◎》無料駐車場完備☆彡単身寮あり◎
守屋病院 居宅介護支援事業所(守屋病院 居宅介護支援事業所)

鹿児島県日置市伊集院町徳重2-5-5

【月給】21万円~25万円 《内訳》 基本給:18万円~22万円 資格手当:3万円 《その他手当》 精勤手当:3,000円 家族手当:6,000円 (配偶者)3,000円 (第2子まで)、2,000円 (第3子以上) 【昇給】1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績) 【賞与】年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)

正職員
社会福祉法人九十九会 特別養護老人ホーム秋光園の求人/日置市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
特別養護老人ホーム秋光園(社会福祉法人九十九会)

〒899-2202鹿児島県日置市東市来町長里360番地1

月給(総額) 186,070円~321,578円基本月給 144,070円~221,328円各種手当: 【資格手当】6,000円【処遇改善手当】3,000~13,000円【特定処遇改善手当】7,000円【夜勤手当】7,500円/回(月4~7回程度)【深夜勤務手当】500円/回【住居手当】上限10,000円(家賃23,000円以上支払のある方に支給)【扶養手当】配偶者:8,000円・子:3,250円備考【月収例186,070円内訳】基本給140,070円+資格手当6,000円+処遇改善手当3,000円+特定処遇改善手当7,000円+夜勤手当7,500円×4回・賞与支給時に処遇改善手当10~30万円程度加算あり

正社員
単身寮・託児所アリ☆残業ほとんどナシ☆無資格・未経験の方もOK☆賞与3.4ヶ月☆病院での看護助手のお仕事です♪
小原病院(小原病院)

鹿児島県枕崎市 折口町 - 109

月給131,870円~131,870円※固定給:【基本給】13万1,870円~ 調整手当:2万2,500円~ 資格手当:1万3,000円(介福) 夜勤手当 8,500円/回(4回程) 扶養手当:配偶者1万6,000円、第1・2子6,000円、第3子以降3,000円 住宅手当:1万円(世帯主のみ・院内規定による) 時間外手当あり 【賞与】年2回計3.40ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回

正職員
