旅行会社 正社員の求人 - 愛知県 名古屋市瑞穂区
グループホーム たのしい家 瑞穂【愛知県/名古屋市瑞穂区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームたのしい家瑞穂(株式会社ケア21)

〒467-0831 愛知県名古屋市瑞穂区惣作町3丁目55番地の1

月給 258,800円〜278,800円

試用期間:3ヶ月(同条件)
ケア21 瑞穂【愛知県/名古屋市瑞穂区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケア21瑞穂(株式会社ケア21)

〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3丁目49番地第2宏和ビル2F

月給 235,100円〜255,100円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
介護スタッフ!研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎
たのしいデイ 瑞穂(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市瑞穂区惣作町三丁目55-1

時給1,142円~1,162円

パート
介護スタッフ!研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎<介護福祉士限定>
たのしいデイ 瑞穂(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市瑞穂区惣作町三丁目55-1

時給1,162円~

パート
【パート・アルバイト】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎<介護福祉士限定>
たのしい家 瑞穂(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市瑞穂区惣作町三丁目55-1

時給1,162円~・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
【パート・アルバイト】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎
たのしい家 瑞穂(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市瑞穂区惣作町三丁目55-1

時給1,142円~1,162円・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
【愛知県/名古屋市瑞穂区】業界トップクラスの大手企業母体★サービス付き高齢者向け住宅求人<介護職>
SOMPOケア株式会社

愛知県名古屋市瑞穂区弥富通4丁目58番地

年収279万円~307万円程度諸手当込・賞与別途支給月収23.3万円~25.6万円程度諸手当込

正社員(正職員)
【愛知県/名古屋市瑞穂区】福利厚生充実★無資格・未経験歓迎♪デイサービスで介護職員募集!〈正社員〉
カミング株式会社

愛知県名古屋市瑞穂区井の元町162

年収280万円~340万円程度諸手当・賞与込月収18.0万円~26.0万円程度諸手当込

正社員(正職員)
【愛知県/名古屋市瑞穂区】福利厚生充実★グループホームで介護職員募集!
情報なし

愛知県名古屋市瑞穂区

年収222万円~程度諸手当込別途賞与月収18.5万円~

正社員(正職員)
【愛知県/名古屋市瑞穂区】業界トップクラスの大手企業母体★サービス付き高齢者向け住宅求人<介護職>
SOMPOケア株式会社

愛知県名古屋市瑞穂区軍水町3丁目8

年収290万円~350万円程度諸手当込・賞与別途支給月収21.0万円~25.6万円程度諸手当込

正社員(正職員)
株式会社ケア21_たのしい家 瑞穂(グループホーム)【正社員】介護職(夜勤専従)/56613
たのしい家瑞穂(たのしい家瑞穂)

愛知県名古屋市瑞穂区惣作町3-55-1

258800~278800円(■基本給 170,000円 ・ケア手当 10,000円 ・時間外調整手当 50,000円 (固定残業代33~30時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 3,800円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目:5,000円/年 最大:10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万))

正職員
【安定の正社員】しっかりした研修制度があるので安心◎長く働けるのが魅力の職場♪
たのしい家 瑞穂(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市瑞穂区惣作町三丁目55-1

月給20万8,800円~22万8,800円■基本給170,000円・ケア手当10,000円・地域手当20,000円・業態手当3,800円・資格手当5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)■別途支給・夜勤手当5,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目:5,000円/年最大:10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます!ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
