旅行会社 正社員の求人
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家茶屋が坂【愛知県／名古屋市千種区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家茶屋が坂（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒464-0092愛知県名古屋市千種区茶屋が坂1-17-30
月給 235,300円〜
正社員（紹介） 【試用期間】 [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 会社が定める施設、事業所
【愛知県／名古屋市千種区】業界トップクラスの大手企業母体★サービス付き高齢者向け住宅求人＜介護職＞
ＳＯＭＰＯケア株式会社
愛知県名古屋市千種区向陽一丁目3-27
年収279万円～307万円程度諸手当込・賞与別途支給月収23.3万円～25.6万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市千種区】 訪問介護事業所にてサービス提供責任者募集
株式会社ZERO IMPRESSION
愛知県名古屋市千種区仲田二丁目15番12号ワークビル2階
年収424万円～463万円程度諸手当・賞与込※定額残業手当30h含む月収29.9万円～32.9万円程度諸手当込※定額残業手当30h含む
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市千種区】 グループホームにてサービス管理・マネジメントのお仕事です
株式会社ZERO IMPRESSION
愛知県名古屋市千種区内山2-5-6
年収398万円～436万円程度諸手当込※定額残業手当30h含む月収27.7万円～30.9万円程度諸手当込※定額残業手当30ｈ含む
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市千種区】駅近で通勤便利♪訪問介護事業所にて介護職の募集＜正社員＞
ＳＯＭＰＯケア株式会社
愛知県名古屋市千種区仲田2-14-16G1ビル池下オフィス3F
月収24.5万円～程度※諸手当込
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市千種区】グループホームにて世話人（共同生活援助）募集＜正社員＞
株式会社ZERO IMPRESSION
愛知県名古屋市千種区仲田二丁目15番12号ワークビル2階
月収24.4万円～27.7万円程度諸手当込※定額残業手当30h含む
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市千種区】年間休日120日★障害者を対象とした訪問介護員のお仕事です！〈正社員〉
株式会社ZERO IMPRESSION
愛知県名古屋市千種区今池5-3-2リアライズ今池駅前ビル5階
年収378万円～程度諸手当・賞与込月収26.4万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市千種区】年間休日120日！賞与4ヶ月分以上★病院でのお仕事です♪＜精神保健福祉士＞
医療法人同心会
愛知県名古屋市千種区星が丘元町16番20号
年収310万円～450万円程度諸手当・賞与込月収21.0万円～28.5万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市千種区】 デイサービスにてサービス管理責任者募集
株式会社ZERO IMPRESSION
愛知県名古屋市千種区向陽1丁目3番29号山弘ビル1階
年収330万円～400万円程度諸手当込※定額残業手当30hを含む月収25.0万円～30.0万円程度諸手当込※定額残業代30ｈ含む
正社員(正職員)
ブランクOK★育児支援制度あり◎日勤のみでオンオフメリハリつけて働けます♪♪《ケアマネ募集》
あかりの家千種苑（あかりの家千種苑）
愛知県名古屋市千種区竹越一丁目3番11号
【月給】32万1,860円 基本給18万7,000円 役職手当 5万5,000円 資格手当 3万円 処遇改善手当 9,000円 固定残業代4万860円 会議手当2,500円／回 【昇給】あり 【賞与】年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
いつも和やかで和気あいあい！スタッフの定着率が高い職場です！【年間賞与 約2.6ヶ月＋業績連動分を支給/前年度実績】【家族手当あり】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】＜名古屋市千種区橋本町＞
グループホーム東山ハウス（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市千種区橋本町1丁目11-2
月給243,800円～277,000円＜内訳＞標準給与169,800円～198,000円夜勤手当4回16,000円フル勤務手当10,000円介護職員(特定)処遇改善加算金等48,000円～53,000円※支給規定による・資格・経験年数などを考慮の上、決定。入社時期により支給金額に変動有り＜各種手当＞・家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)）・時間外手当割増賃金全額支給■賞与年2回（6月･12月※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません）■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
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