施設管理 設備管理の求人 - 鳥取県

更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

鳥取県米子市上福原7丁目2番21号

給与

月収28.0万円~35.5万円程度諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

■障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般・個別支援計画書の作成・モニタリング、アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付など(場合...
更新日:2025/11/12

株式会社ラシエル

勤務地

鳥取県西伯郡南部町原144

給与

年収500万円~630万円程度月収40.0万円~45.0万円程度※固定残業代を含む

雇用形態

契約社員(職員)

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジ...
更新日:2025/11/12

株式会社ハピネライフ一光

勤務地

鳥取県米子市久米町200番地

給与

月収26.7万円~31.0万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

■施設の管理業務全般
更新日:2025/11/12

株式会社ラシエル

勤務地

鳥取県西伯郡南部町原144

給与

年収420万円~程度月収34.3万円~45.0万円程度

雇用形態

契約社員(職員)

障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応※入社後はシフトや...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人鳥取県厚生事業団

勤務地

鳥取県鳥取市湖山町西3-128

給与

月収18.2万円~20.5万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■障がい者支援施設にて生活支援員業務全般食事介助・排泄介助・入浴介助・衛生管理や環境整備、レクリエーション、生活訓練の支援や外出の付き添い
更新日:2025/11/12

社会福祉法人日南福祉会

勤務地

鳥取県日野郡日南町下石見2315番地

給与

月収15.5万円~28.0万円程度※諸手当別

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護業務全般・食事、入浴、排せつ等介助・居室スペースの掃除、衣類等の洗濯・外出、レクリエーションの企画、実施・パソコンでの支援記録入力※同法人の他...
更新日:2025/11/12

介護老人福祉施設ピースポート(社会福祉法人真誠会)

勤務地

鳥取県米子市大崎1511-1

給与

月収17.1万円~22.4万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

■介護老人福祉施設における介護業務全般
更新日:2025/11/12

介護老人保健施設ゆうとぴあ(医療法人真誠会)

勤務地

鳥取県米子市河崎581-3

給与

月収17.1万円~22.4万円程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

介護老人保健施設における介護業務全般■身体介助:食事、入浴、排泄■生活援助:清掃、環境整備■レクリエーションの企画・実施■記録の作成■その他付随業務<定員>89...
更新日:2025/10/23

鳥取松並ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

鳥取県鳥取市松並町2丁目134

給与

【月給】265,920円~285,920円▼給与詳細資格手当:10,000円処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円調整手当:0~50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
更新日:2025/10/23

鳥取松並ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

鳥取県鳥取市松並町2丁目134

給与

【月給】234,320円~254,320円▼給与詳細資格手当:10,000円処遇改善手当:34,320円住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円調整手当:0~50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当:規定あり年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...