施設管理 設備管理の求人 - 千葉県 千葉市中央区

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更新日:2026/1/27

ヒューマンライフケア千葉院内の郷(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内1-7-6

給与

▼月給/保有資格別 月給270,000円~319,000円(介護福祉士) 月給260,000円~309,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給255,000円~304,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収374万円~444万円(介護福祉士) 年収358万円~428万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収352万円~422万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務29,333円~(介護福祉士) 1勤務28,078円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務27,607円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠...
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更新日:2026/1/27

ヒューマンライフケア千葉院内の郷(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内1-7-6

給与

月給245,000円~294,000円 年収344万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単...
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更新日:2026/1/27

ヒューマンライフケア千葉院内の郷(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内1-7-6

給与

▼時給/保有資格別 時給1,270円~(介護福祉士) 時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務25,320円~(介護福祉士) 1勤務24,680円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務24,520円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠...
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更新日:2026/1/27

たのしい家 千葉中央(株式会社ケア21)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内二丁目15-7

給与

時給1,192円~ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

雇用形態

パート

ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操し...
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更新日:2026/1/27

認知症対応型グループホームたのしい家千葉中央(株式会社ケア21)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内2-15-7

給与

月収 218,000〜 233,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

食事、入浴、排泄 等の日常生活でのお手伝いの他、バイタルチェック等、体調管理 等。 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/27

ヒューマンライフケア千葉院内の郷(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内1-7-6

給与

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単...
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更新日:2026/1/27

セントケア千葉株式会社(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル12階

給与

月給:242,549円~349,762円 経験考慮あり *介護福祉士 実務経験10年以上288,505円~ 実務経験6年以上283,283円~ 実務経験3年以上267,616円~ 実務経験3年未満255,083円~ *実務者研修249,860円~ *初任者研修242,549円~ ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 <別途支給> ・夜勤手当:深夜割増0.25×6時間+6,000円 7,810円以上/1回 ・処遇改善一時金年2回支給(5,12月)

雇用形態

正社員

外房エリア(2拠点)のショートステイでの勤務となります シフトにより就業場所が異なります 短期入所生活介護施設でお客様の日常生活を支援する仕事です。 主に身体介...
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更新日:2026/1/27

東千葉 訪問看護ステーション(日本訪問医療 株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区要町1-8栗山ビル 503

給与

時給 1,900 円 〜

雇用形態

の看護師のパート・アルバイト求人

利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール
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更新日:2026/1/26

イリーゼ千葉新宿(HITOWAケアサービス株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新宿2-16-22

給与

月収 300,000〜 350,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

イリーゼ千葉における管理者業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/26

かたくり千葉中央(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新田町14-11

給与

月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長候補としての管理業務、その他付随業務 ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針、 サービスレベルを策定およびモニタリ...
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更新日:2026/1/26

ガーデンテラス千葉中央(シマダリビングパートナーズ株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区都町2-20-17

給与

時給 1,150円〜

雇用形態

パート・アルバイト

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/26

就労継続支援B型事業所TODAY亀岡(AHCグループ株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区亀岡町1−23

給与

月収 250,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

就労継続支援B型のサービス管理責任者業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/26

ウェルビー千葉駅前センター(ウェルビー株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新町18−10

給与

月収 300,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

サビ管業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/26

かたくり千葉中央(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新田町14-11

給与

月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長としての管理業務、その他付随業務 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針・サービス...
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更新日:2026/1/26

ヒューマンライフケア千葉院内の郷(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内1-7-6

給与

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単...
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更新日:2026/1/24

グループホーム たのしい家千葉中央(株式会社 ケア21)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内2-15-7

給与

月給 358,800 円 〜

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(施設長)

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理
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更新日:2026/1/24

ヒューマンライフケア千葉院内の郷(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内1-7-6

給与

▼時給/保有資格別 時給1,270円~(介護福祉士) 時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,210円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単...
更新日:2025/12/19

セントケアちば(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3

給与

時給 1,150円〜1,430円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

お客様お一人お一人と楽しくアクティブに関わることができます。 レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人お一人の意思を尊重しています。 ...
更新日:2025/12/19

セントケア千葉株式会社(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階

給与

月給 242,549円〜349,762円

雇用形態

正社員【試用期間あり】

外房エリア(2拠点)のショートステイでの勤務となります シフトにより就業場所が異なります 短期入所生活介護施設でお客様の日常生活を支援する仕事です。 主に ...
更新日:2025/12/19

セントケアちば(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3

給与

月給 207,500円〜290,000円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし)

お客様お一人お一人と楽しくアクティブに関わることができます。 レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人お一人の意思を尊重しています。 ...