施設管理の求人
ヘルパーステーションしんらいの主任ケアマネジャー求人
ヘルパーステーションしんらい（有限会社アカザワ）
京都府京都市北区小山初音町10-3
月収 270,000〜 290,000円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設あじさいガーデン伏見の管理職求人
介護老人保健施設あじさいガーデン伏見（社会福祉法人浩照会）
京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151-81
月収 157,000〜 173,000円 (手当含む)
正社員
もみじヶ丘病院の看護助手求人
もみじヶ丘病院（医療法人福知会）
京都府福知山市荒木3374
月収 128,440円〜 (手当含む)
正社員
グループホームみんなの家・府中の管理職求人
グループホームみんなの家・府中（ALSOK介護株式会社）
東京都府中市四谷2-75-2
月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)
正社員
あじさいのもり京田辺の管理職求人
あじさいのもり京田辺（京都Y＆I株式会社）
京都府京田辺市草内西垣内10番地
月収 400,000〜 500,000円 (手当含む)
正社員
スーパー・コート京・四条大宮の介護求人
スーパー・コート京・四条大宮（株式会社スーパー・コート）
京都府京都市中京区壬生坊城町14-8
月収 248,900円〜 (手当含む)
契約社員
ホスピス対応型住宅リベル京都南の生活相談員求人
ホスピス対応型住宅リベル京都南（株式会社リベルケア）
京都府八幡市八幡月夜田79-3
時給 1,400円〜
正社員
ヴィラ向島の介護求人
ヴィラ向島（社会福祉法人洛南福祉会）
京都府京都市伏見区向島新上林16
月収 161,600円〜 (手当含む)
正社員
グループホームみんなの家・府中の介護求人
グループホームみんなの家・府中（ALSOK介護株式会社）
東京都府中市四谷2-75-2
月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)
正社員
もみじヶ丘病院の看護助手求人
もみじヶ丘病院（医療法人福知会）
京都府福知山市荒木3374
月収 148,940〜 189,040円 (手当含む)
正社員
あじさいのもり京田辺の介護求人
あじさいのもり京田辺（京都Y＆I株式会社）
京都府京田辺市草内西垣内10番地
月収 200,000円〜 (手当含む)
正社員
ヴィラ向島の介護求人
ヴィラ向島（社会福祉法人洛南福祉会）
京都府京都市伏見区向島新上林16
月収 161,600〜 215,600円 (手当含む)
正社員
伏見桃山総合病院の管理職求人
伏見桃山総合病院（社会福祉法人浩照会）
京都府京都市伏見区下油掛町895
月収 157,000〜 173,000円 (手当含む)
正社員
訪問介護まごのて中京の介護求人
訪問介護まごのて中京（株式会社こみつ）
京都府京都市中京区壬生馬場町46-14
月収 252,500円〜 (手当含む)
正社員
西京区の介護施設で主任介護職へキャリアアップ！経験を活かして活躍
ショートステイ ソラスト離宮（株式会社ソラスト）
京都府京都市西京区下津林南大般若町120
月給：235,210円～251,050円 ＜給与補足＞ 夜勤5回分(20,210～21,050円)含む。※夜勤1回あたり4,042～4,210円(深夜割増+夜勤手当)
正社員
嵯峨野病院の管理職求人
嵯峨野病院（一般財団法人仁風会）
京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9
月収 229,800〜 275,000円 (手当含む)
正社員
デイサービス すばる 勧修寺(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスすばる勧修寺（株式会社トーカイライフサポート）
京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原159番地
時給 1,100円
パート【試用期間3ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※雇用期間の定めなし
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒615-8125 京都府京都市西京区川島調子町93
時給 1,222円〜1,419円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
ヴィラ向島の介護求人
ヴィラ向島（社会福祉法人洛南福祉会）
京都府京都市伏見区向島新上林16
月収 182,600円〜 (手当含む)
正社員
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒607-8067 京都府京都市山科区音羽前田町38-1
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）