【生活支援】
①生活費削減支援：携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円/食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象：20,000円）
②高金利貯蓄制度（年利2~3%）
③保険料支援（退職金保険手当5,000円）
④転居引越し費用支援（最大70,00円）
【健康促進支援】
①定期健診支援（グループ医療機関）
②最先端がん検診支援（常勤45歳以上）
③総合保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）で保険料は全額会社で負担
【プライベート支援】
①希望休は４日制
②大型連休取得制度（月最大７日間の連休取得可⇒月跨ぎで最大１１日間取得可）
③リフレッシュ休暇（１年間で５日間を自由に取得可）
④誕生日休暇（誕生月に１日自由に取得可）
⑤毎年『旅行手当３万円』を支給（家族だけでなく、１人旅や友人との旅行も対象）
【能力開発支援】
①外部研修受講支援
②資格取得支援（休暇、費用支援有）
③スキル向上内部研修支援
④自己啓発研修支援（Eﾗｰﾆﾝｸﾞ含む）
【育児介護支援】
①親族入居割引制度
②児童預かり（グループ保育所）
③育児手当支援
④育児休暇制度
⑤再雇用制度
⑥条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）
【共同体支援】
①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）
②食事会イベント（忘新年会・歓迎会）
③社内部活動支援
④社員旅行（行先選択制）
⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催
