新店の求人
いきいきらいふSPA中野新橋店の介護求人
いきいきらいふSPA中野新橋店（株式会社RARECREW）
東京都中野区弥生町3-34-8
月収 200,000円〜 (手当含む)
正社員
【中野新橋駅より徒歩5分】【入浴特化型デイサービス/介護スタッフ/正社員】家族手当など各種手当が充実！日勤のみ＆残業少なめ◎【年2回の昇給・賞与あり】
いきいきらいふ ＳＰＡ 中野新橋店（株式会社RARECREW）
東京都中野区弥生町3-34-8
【月給】240,000円～290,000円 ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 【内訳】 基本給：205,000円 職務手当：5,000円 処遇手当（固定残業代）：10,000円～60,000円（時間外労働の有無に関わらず、6～38時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給） 居住支援特別手当：20,000円※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある
正社員
【東京都／中野区】日曜固定休み！無資格未経験OK★入浴介護スタッフ（運転あり）
アサヒサンクリーン株式会社
東京都中野区野方６丁目５３－８
月収22.5万円～24.5万円程度
正社員(正職員)
【東京都／中野区】リハビリデイサービスnagomiプラス中野店の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
リハビリデイサービスnagomiプラス中野店（株式会社ｎＣＳ）
東京都中野区本町4-38-17コスモリード新中野１階
月給 240,000円〜280,000円
契約社員 ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員登用。） ★9割以上の方が正社員として登用されていますのでご安心ください。★ ・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲
（株）やさしい手 ゆめふる白鷺店(中野区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
（株）やさしい手ゆめふる白鷺店（株式会社やさしい手）
東京都中野区白鷺2-6-24
月給 231,000円〜
正社員
【東京都／中野区】リハビリデイサービスnagomi弥生町店の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
リハビリデイサービスnagomi弥生町店（株式会社ｎＣＳ）
〒164-0013 東京都中野区弥生町1-7-7
月給 237,500円〜270,000円
契約社員 ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員登用。） ★9割以上の方が正社員として登用されていますのでご安心ください。★ ・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲
【東京都／中野区】リハビリデイサービスnagomi笹塚店の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
リハビリデイサービスnagomi笹塚店（株式会社ｎＣＳ）
〒164-0014 東京都中野区南台4-52-1 サンクレスト細野 1階
月給 237,500円〜270,000円
契約社員 ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員登用。） ★9割以上の方が正社員として登用されていますのでご安心ください。★ ・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲
【東京都／中野区】リハビリデイサービスnagomi野方店の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
リハビリデイサービスnagomi野方店（株式会社ｎＣＳ）
〒165-0027 東京都中野区野方2-56-10アキモトATビル101号室
月給 237,500円〜270,000円
契約社員 ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員登用。） ★9割以上の方が正社員として登用されていますのでご安心ください。★ ・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲
（株）やさしい手 ゆめふる白鷺店(中野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
（株）やさしい手ゆめふる白鷺店（株式会社やさしい手）
東京都中野区白鷺2-6-24
時給 1,164円〜
パート
リハビリデイサービスnagomi野方店(中野区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
リハビリデイサービスnagomi野方店（株式会社ｎＣＳ）
〒165-0027 東京都中野区野方2-56-10アキモトATビル101号室
月給 235,000円〜270,000円
契約社員 ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員登用。） ★9割以上の方が正社員として登用されていますのでご安心ください。★ ・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲