新宿の求人 - 静岡県 静岡市葵区
【静岡県／静岡市】日勤のみ◎未経験可！介護付き有料老人ホームのケアマネジャーの募集です＜正社員＞
ＳＯＭＰＯケア株式会社
静岡県静岡市葵区長沼984-34
月収26.1万円～
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市葵区】 ★定着率バツグン★特別養護老人ホームにて介護職募集 《常勤》
社会福祉法人駿河会
静岡県静岡市葵区富沢1542番地の39
年収320万円～390万円程度諸手当込・賞与別月収20.6万円～29.2万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【静岡市／葵区】2024年1月新規OPEN就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者＜日勤常勤＞
特定非営利活動法人 P・C・S
静岡県静岡市葵区(場所未定)
月収25.0万円～程度
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市葵区】デイサービスココファン東静岡の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスココファン東静岡（株式会社学研ココファン）
〒420-0814 静岡県静岡市葵区長沼南8-6 ココファン東静岡
時給 1,338円〜1,518円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
セントケア東千代田(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア東千代田（セントケア静岡株式会社）
〒420-0801 静岡県静岡市葵区東千代田1-9-28
月給 191,500円〜
正社員 試用期間：３か月（同条件）
【残業少なめ】子育て支援制度充実／資格取得支援制度あり／有給休暇は入社月から使用可能／福利厚生充実の職場で働きませんか？
そんぽの家 東静岡（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
静岡県静岡市葵区長沼984-34
【介護福祉士】月給：259,800円年収例：355万円～【実務者研修】月給：230,400円年収例：315万円～【初任者研修・無資格】月給：222,000円年収例：305万円～※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
ココファン静岡大岩(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン静岡大岩（株式会社学研ココファン）
〒420-0886 静岡県静岡市葵区大岩2-40-20
時給 1,338円〜1,518円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
そんぽの家東静岡(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そんぽの家東静岡（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒420-0813 静岡県静岡市葵区長沼984-34
月給 215,000円〜259,800円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
まごころの家＊番町(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころの家＊番町（株式会社まごころ介護サービス）
〒420-0074 静岡県静岡市葵区四番町9-20
時給 1,090円〜1,280円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
【静岡県／静岡市葵区】ココファン東静岡の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ココファン東静岡（株式会社学研ココファン）
〒420-0813 静岡県静岡市葵区長沼南8-6
時給 1,368円〜1,578円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
まごころ＊でい＊一番町(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころ＊でい＊一番町（株式会社まごころ介護サービス）
静岡県静岡市葵区一番町65
時給 1,075円〜1,265円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころ介護サービス静岡西(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころ介護サービス静岡西（株式会社まごころ介護サービス）
静岡県静岡市葵区一番町65
時給 1,310円〜1,710円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）