新宿の求人
＼介護福祉士限定／月給275600円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】越谷市×ケアスタッフ募集★
介護付有料老人ホーム アミカの郷越谷（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県越谷市宮本町3丁目142-1
月給：275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
正職員
木下の介護 応援家族越谷 の介護職・ヘルパーの正社員求人
木下の介護 応援家族越谷（株式会社 木下の介護）
埼玉県越谷市伊原1-4-52
月給 265,500 円 〜
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【最大年収353万円】残業少なめ／子育て支援制度充実／資格取得支援制度あり／有給休暇は入社月から使用可能／福利厚生充実の職場で働きませんか？
ＳＯＭＰＯケア 北越谷 小規模多機能（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
埼玉県越谷市北越谷1丁目18-2
【介護福祉士】 月給：271,300円 年収例：370万円～ 【実務者研修】 月給：241,500円 年収例：330万円～ 【初任者研修】 月給：232,700円 年収例：320万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎オンコール手当（1,500円/日）別途支給あり ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【最大年収353万円】残業少なめ／子育て支援制度充実／資格取得支援制度あり／有給休暇は入社月から使用可能／福利厚生充実の職場で働きませんか？
そんぽの家ＧＨ 北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
埼玉県越谷市北越谷1丁目18-2
【介護福祉士】 月給：271,300円 年収例：370万円～ 【実務者研修】 月給：241,500円 年収例：330万円～ 【初任者研修・無資格】 月給：232,700円 年収例：320万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
介護福祉士限定／週2日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／越谷市のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です！
介護付有料老人ホーム アミカの郷越谷（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県越谷市宮本町3丁目142-1
時給：1,285円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
フレアス看護小規模多機能越谷【埼玉県／越谷市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
フレアス看護小規模多機能越谷（株式会社フレアス）
〒343-0022 埼玉県越谷市東大沢1-27-10
時給 1,150円〜1,200円
パート 雇用期間の定めあり：6か月更新／試用期間無し ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：株式会社フレアス内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：株式会社フレアス内の業務
ＳＯＭＰＯケア 北越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒343-0026 埼玉県越谷市北越谷1丁目18-2
時給 1,090円〜1,220円
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア 北越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒343-0026 埼玉県越谷市北越谷4丁目23番8 ルミエール北越谷 1F
月給 219,700円〜260,300円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
越谷なごみの郷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
越谷なごみの郷（社会福祉法人エンゼル福祉会）
埼玉県越谷市川柳町3-60-1
月給 221,704円〜242,624円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
そんぽの家ＧＨ 北越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そんぽの家ＧＨ北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒343-0026 埼玉県越谷市北越谷1丁目18-2
月給 230,700円〜271,300円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ＳＯＭＰＯケア 北越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒343-0026 埼玉県越谷市北越谷4丁目23番8 ルミエール北越谷 1F
時給 1,194円〜1,324円
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ＳＯＭＰＯケア 北越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒343-0026 埼玉県越谷市北越谷4丁目23番8 ルミエール北越谷 1F
時給 1,274円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
介護付有料老人ホーム アミカの郷越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームアミカの郷越谷（ALSOK介護株式会社）
〒343-0806 埼玉県越谷市宮本町3丁目142-1
時給 1,160円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
ＳＯＭＰＯケア 北越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒343-0026 埼玉県越谷市北越谷1丁目18-2
月給 230,700円〜271,300円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
そんぽの家ＧＨ 北越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そんぽの家ＧＨ北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒343-0026 埼玉県越谷市北越谷1丁目18-2
時給 1,090円〜1,220円
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
小規模多機能ホーム川柳(越谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能ホーム川柳（株式会社大起エンゼルヘルプ）
埼玉県越谷市川柳町1-166-1
月給 202,174円〜
正社員（試用期間あり：入社日より3ヶ月経過後の20日まで 基本給199,262円）
ＳＯＭＰＯケア 北越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒343-0026 埼玉県越谷市北越谷1丁目18-2
時給 1,080円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
ココファン南越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン南越谷（株式会社学研ココファン）
〒343-0857 埼玉県越谷市新越谷1-68-1
時給 1,360円〜1,540円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
介護付有料老人ホーム アミカの郷越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームアミカの郷越谷（ALSOK介護株式会社）
〒343-0806 埼玉県越谷市宮本町3丁目142-1
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
ＳＯＭＰＯケア 北越谷(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア北越谷（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒343-0026 埼玉県越谷市北越谷4丁目23番8 ルミエール北越谷 1F
時給 1,274円〜1,324円
■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無