新卒の求人 - 神奈川県 横浜市神奈川区

更新日:2025/10/24

グループホームみんなの家・横浜羽沢3(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-7

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/24

グループホームみんなの家・横浜羽沢(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1652-12

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/24

グループホームみんなの家・横浜羽沢3(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-7

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/24

グループホームみんなの家・横浜羽沢2(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-8

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・横浜羽沢2(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-8

給与

月給 253,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・横浜羽沢3(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-7

給与

月給 253,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・横浜羽沢(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1652-12

給与

月給 253,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・横浜羽沢2(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町990-8

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・横浜羽沢(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1652-12

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...