新卒の求人 - 神奈川県 川崎市高津区

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更新日:2025/12/2

ベストライフ二子新地(株式会社ベストライフ)

勤務地

〒213-0004神奈川県川崎市高津区諏訪1-13-2

給与

月給(総額) 233,500円~287,500円基本月給 145,000円~145,000円各種手当: ◆資格:経験0~1年未満)25,000円、経験1~3年未満)35,000円、経験3年以上)45,000円、入社後勤続10年以上)65,000円◆勤務・皆勤:10,000円◆介護:20,000円◆夜勤:27,500円(5,500円×5回/月)◆家族/全員支給:扶養なし)6,000円、扶養あり)10,000円◆扶養/1人当り:0 歳~小学校入学)10,000 円、小~中学卒業)5,000 円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆業績手当:3,000~30,000円◆支援加算手当:3,500~10,000円 ※いずれも業績に応じ適宜支給

雇用形態

正社員

介護職有料老人ホームでのご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネ...
更新日:2025/11/12

アサヒサンクリーン株式会社 神奈川支店

勤務地

神奈川県川崎市高津区新作五丁目18-10モンセダー1階

給与

年収300万円~330万円※初年度月収22.5万円~26.6万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...魅力の事業所です!20代から30代の若い方が多く、新卒も毎年入社しています!◆自宅で入浴困難な方に、自宅で入浴サービスを提供し、「ありがとう」という感謝の言葉を...
更新日:2025/10/24

グループホームみんなの家・川崎久地2(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地2丁目12番23号

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/24

介護付有料老人ホームすこや家・川崎明津(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0024 神奈川県川崎市高津区明津167-1

給与

月給 253,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/24

有料老人ホーム(サ付住宅登録済)アミカの郷ちとせ(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年76

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/24

介護付有料老人ホームすこや家・川崎明津(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0024 神奈川県川崎市高津区明津167-1

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・川崎久地2(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地2丁目12番23号

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

有料老人ホーム(サ付住宅登録済)アミカの郷ちとせ(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年76

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・川崎久地2(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地2丁目12番23号

給与

月給 253,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・川崎久地(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地2丁目12番22号

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホームすこや家・川崎明津(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0024 神奈川県川崎市高津区明津167-1

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・川崎久地(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地2丁目12番22号

給与

時給 1,250円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・川崎久地(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地2丁目12番22号

給与

月給 253,700円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・川崎久地(グループホームみんなの家・川崎久地)

勤務地

神奈川県川崎市高津区久地2-12-22

給与

275000~285000円(【月給】 ・月給275,000円~※介護支援専門員 ・月給285,000円~※主任介護支援専門員 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし))

雇用形態

正職員

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアッ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホーム すこや家・川崎明津(介護付有料老人ホーム すこや家・川崎明津)

勤務地

神奈川県川崎市高津区明津167-1

給与

介護福祉士をお持ち方 時給1,560~1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり! ・月額1万円(勤続5年目までの介護職員には1万円を加算) (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

雇用形態

パート

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアッ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホーム すこや家・川崎明津(介護付有料老人ホーム すこや家・川崎明津)

勤務地

神奈川県川崎市高津区明津167-1

給与

・初任者研修/実務者研修1,305円~ ・介護福祉士1,375円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

雇用形態

パート

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアッ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・川崎久地(グループホームみんなの家・川崎久地)

勤務地

神奈川県川崎市高津区久地2-12-22

給与

・初任者研修/実務者研修1,305円~ ・介護福祉士1,375円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

雇用形態

パート

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアッ...
更新日:2025/10/23

サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷ちとせ(サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷ちとせ)

勤務地

神奈川県川崎市高津区千年76

給与

279600~284600円(【月給】 ・月給279,600円~※サービス提供責任者 ・月給284,600円~※サービス提供責任者+訪問管理者 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし))

雇用形態

正職員

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアッ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホーム すこや家・川崎明津(介護付有料老人ホーム すこや家・川崎明津)

勤務地

神奈川県川崎市高津区明津167-1

給与

※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

雇用形態

パート

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアッ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・川崎久地(グループホームみんなの家・川崎久地)

勤務地

神奈川県川崎市高津区久地2-12-22

給与

介護福祉士をお持ち方 時給1,560~1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり! ・月額1万円(勤続5年目までの介護職員には1万円を加算) (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

雇用形態

パート

...◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアッ...