整体の求人

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更新日:2026/1/29

若葉病院(医療法人若葉会)

勤務地

埼玉県坂戸市戸宮609

給与

月収 160,000〜 280,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

回復期リハビリテーション病棟・医療療養病棟での看護補助業務 1)生活環境に関わる業務   (1)病床及び病床周辺の清潔・整頓   (2)病室環境の整備   (3...
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更新日:2026/1/29

リハスワーク坂戸(株式会社リハス)

勤務地

埼玉県坂戸市南町2-3開運ビル3F

給与

月収 188,000〜 278,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

支援状況の管理、記録 ご利用者様の個性や強み、希望などを鑑みながら目標を設定し計画書などの作成。 さらには支援内容や就労状況、面談の内容などを逐一記録していただ...
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更新日:2026/1/29

若葉病院(医療法人若葉会)

勤務地

埼玉県坂戸市戸宮609

給与

月収 160,000〜 280,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

回復期リハビリテーション病棟・医療療養病棟での看護補助業務 1)生活環境に関わる業務   (1)病床及び病床周辺の清潔・整頓   (2)病室環境の整備   (3...
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更新日:2026/1/28

坂戸東グループホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県坂戸市中小坂781-4

給与

【月給】265,920円~295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーションや体操の実施(体操...
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更新日:2026/1/28

ハーモニーライフ坂戸(メディカル・ケア・プランニング 株式会社)

勤務地

埼玉県坂戸市関間1-15-32

給与

時給 1,160 円 〜

雇用形態

の生活相談員のパート・アルバイト求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務
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更新日:2026/1/27

ハーモニーライフ坂戸(メディカル・ケア・プランニング 株式会社)

勤務地

埼玉県坂戸市関間1-15-32

給与

月給 218,310 円 〜

雇用形態

の生活相談員の正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務
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更新日:2026/1/27

さわやか南町リハビリデイサービス(株式会社 伊豆山会)

勤務地

埼玉県坂戸市南町24-5長久保ビル101

給与

月給 220,000 円 〜

雇用形態

の整体師の正社員求人

整体
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更新日:2026/1/26

デイサービス一期の家坂戸清水町(ケア・トラスト 株式会社)

勤務地

埼玉県坂戸市清水町13-20

給与

月給 269,712 円 〜

雇用形態

の生活相談員の正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務
更新日:2026/1/10

特別養護老人ホームさかどロイヤルの園(社会福祉法人栄光会)

勤務地

埼玉県坂戸市大字森戸739-1

給与

月給 258,300円〜278,300円

雇用形態

試用期間3カ月。労働条件同一。

★特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします! 【人と人の温かいつながりが魅力】 さかどロイヤルの園では、入居者様が望む生活を記載する「24時間...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県坂戸市

給与

年収278万円~326万円程度月収23.2万円~27.2万円程度

雇用形態

契約社員(職員)

【仕事内容】■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施...
更新日:2025/9/6

情報なし

勤務地

埼玉県坂戸市

給与

年収322万円~322万円程度月収23.6万円~23.6万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施...