教員の求人
高額求人★未経験可◎バイク・自転車通勤OK♪基本的に残業なし！日勤のみ☆週休2日制◎再雇用制度あり！
訪問介護 くるりす（訪問介護 くるりす）
京都府京都市北区 衣笠東尊上院町16-1イ-スタン尊上院102
月給228,000円～310,000円
正職員
【パート】介護スタッフ｜京都｜エクセレント北野｜待遇充実で働きやすい職場！シフトもお気軽にご相談ください◎
エクセレント北野（株式会社エクセレントケアシステム （エクセレントグループ））
京都府京都市北区北野東紅梅町10番地
時給：1,250円～1,560円 ＜資格別時給例＞ 初任者研修：1,250円 ～ 1,270円 実務者研修：1,350円 ～ 1,370円 介護福祉士：1,450円 ～ 1,560円 ※上記金額に処遇改善手当を含む ※金額幅は経験給の有無による（規程あり） ※昇給あり（昨年実績：0～30円） ※交通費支給（上限なし）
アルバイト・パート
【パート】入浴専従介護スタッフ｜京都｜エクセレント北野｜待遇充実で働きやすい職場！シフトもお気軽にご相談ください◎
エクセレント北野（株式会社エクセレントケアシステム （エクセレントグループ））
京都府京都市北区北野東紅梅町10番地
時給：1,250円～1,450円 ＜資格別時給例＞ ・初任者研修：1,250円 ・実務者研修：1,350円 ・介護福祉士：1,450円 ※上記金額に処遇改善手当を含む ※昇給あり（昨年実績：0～30円） ※交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件）
アルバイト・パート
【パート】介護スタッフ｜京都｜エクセレント衣笠｜待遇充実で働きやすい職場！シフトもお気軽にご相談ください◎
エクセレント衣笠（株式会社エクセレントケアシステム （エクセレントグループ））
京都府京都市北区北野東紅梅町12
時給：1,210円～1,560円 ＜資格別時給一覧＞ 認知症介護基礎研修：1,210円～1,230円 初任者研修：1,250円～1,270円 実務者研修：1,350円～1,370円 介護福祉士：1,450円～1,560円 ※上記金額に処遇改善手当を含む ※給与幅は経験給の有無による ・昇給あり（前年実績：0円～30円） ・交通費支給（上限なし） ・試用期間3ヶ月（同条件）
アルバイト・パート
＜北山駅より徒歩3分＞介護職×正社員【育児・介護支援制度完備】【夏季休暇あり】小規模施設のため、一人ひとりと長く向き合える仕事です。
カノン北山レジデンス（株式会社アミタ）
京都府京都市北区上賀茂松本町96-1
【月給】249,000円～339,000円 ・基本給195,000円～ ・資格手当10,000円（介護福祉士） ・夜勤手当（4回分）24,000円 ・医療的ケア手当（喀痰吸引）：10,000円 ・皆勤手当（1ヵ月のシフト全日規定通り参加）：10,000円含む 【年収】3,200,000円～4,500,000円 ＜別途支給＞ ・ベースアップ等支援加算手当：0.7万円/月（勤務月の2ヶ月後に支給） ・賞与年2回：夏賞与基本給1ヶ月分、冬賞与基本給1ヵ月（前年度査定率実績） ・処遇改善加算等一時金：700,000円
正社員
【正社員】介護スタッフ｜京都｜エクセレント北野｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎
エクセレント北野（株式会社エクセレントケアシステム （エクセレントグループ））
京都府京都市北区北野東紅梅町10番地
月給：244,000円～295,000円 ＜資格別給与例＞ 初任者研修：244,000円～249,000円 実務者研修：248,000円～253,000円 介護福祉士：258,000円～278,000円 介護支援専門員：275,000円～295,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。
正社員
【パート】介護スタッフ（夜勤専従）｜京都市北区｜エクセレント北野｜待遇充実で働きやすい職場！シフトもお気軽にご相談ください◎
エクセレント北野（株式会社エクセレントケアシステム （エクセレントグループ））
京都府京都市北区北野東紅梅町10番地
◇時給 初任者研修：1,250円～1,270円+夜勤手当5,000円/回 実務者研修：1,350円～1,370円+夜勤手当5,000円/回 介護福祉士：1,450円～1,560円+夜勤手当5,000円/回 ※時給に処遇改善手当を含む ※時給幅は経験給の有無による （経験給は週20時間以上の勤務者が対象） ＜1回の勤務における資格別給与額例＞ 初任者研修：25,000円／回（時給1,250円） 実務者研修：26,600円／回（時給1,350円） 介護福祉士：28,200円／回（時給1,450円） ※上記金額に夜勤手当を含む（5,000円／回） ・昇給あり（前年実績：0円～30円） ・交通費支給（上限なし） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・固定残業代なし
アルバイト・パート
エクセレント衣笠(京都市北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エクセレント衣笠（株式会社エクセレントケアシステム）
〒603-8323 京都府京都市北区北野東紅梅町12番地
月給 244,000円〜295,000円
試用期間3ヶ月、条件変更なし
医療法人浜田会 洛北病院【京都府／京都市北区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
医療法人浜田会洛北病院（医療法人浜田会）
〒603-8002 京都府京都市北区上賀茂神山６番地
月給 176,715円〜265,800円
正社員(試用期間3か月/労働条件の変動なし)
【京都府／京都市】 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者募集求人です《正社員》
有限会社アカザワ
京都府京都市北区小山初音町１５番地
年収282万円～348万円程度月収23.5万円～29.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【京都府／京都市北区】 ワークライフバランス・教育体制・福利厚生◎の100名の介護老人保健施設！
一般財団法人京都地域医療学際研究所 介護老人保健施設「がくさい」
京都府京都市北区鷹峯土天井町54
年収345万円～394万円※高卒1年目から大卒10年経験者で算出月収23.5万円～26.7万円※高卒1年目から大卒10年経験者で算出
正社員(正職員)
【京都府／京都市北区】年間休日119日／残業ほぼなし！高齢者施設におけるケアマネージャー募集です
株式会社エクセレントケアシステム
京都府京都市北区北野東紅梅町10番地
年収350万円～410万円想定年収(賞与見込額を含む)月収24.8万円～27.8万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【京都府／京都市北区】年間休日120日！地域包括支援センターのケアマネジャー募集求人《正社員》
社会福祉法人京都福祉サービス協会
京都府京都市北区紫野西野町15番地
年収315万円～321万円程度賞与3.75ヵ月の場合月収20.0万円～20.3万円程度
正社員(正職員)
【京都府／京都市北区】夜勤なし♪住宅型有料老人ホームにて訪問介護管理者の募集＜正社員＞
情報なし
京都府京都市北区
年収427万円～475万円程度月収30.9万円～34.4万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【京都府／京都市北区】残業ほぼなし★年間休日119日！高齢者施設におけるケアマネージャー募集です
えくせれんと衣笠（株式会社エクセレントケアシステム）
京都府京都市北区北野東紅梅町12
年収345万円～月収×12ヶ月月収28.8万円～程度※諸手当込
正社員(正職員)
【京都府／京都市北区】年間休日110日！新規設立の訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集≪常勤≫
株式会社ISC
京都府京都市北区小山西大野町79番地
月収23.2万円～33.7万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【京都府／京都市北区】住宅型有料老人ホームでの施設長募集です！《正社員》
株式会社エクセレントケアシステム
京都府京都市北区北野東紅梅町10番地
月収33.9万円～程度、一律支給手当(地域)および皆勤手当(5,000円)を含む
正社員(正職員)
【京都府／京都市北区】 ワークライフバランス・教育体制・福利厚生◎の介護老人保健施設のデイケアです！
一般財団法人京都地域医療学際研究所 介護老人保健施設「がくさい」（一般財団法人京都地域医療学際研究所 介護老人保健施設「がくさい」）
京都府京都市北区鷹峯土天井町54
年収297万円～361万円程度（諸手当込）月収19.5万円～23.7万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【京都府／京都市北区】洛和デイセンター北野白梅町の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
洛和デイセンター北野白梅町（医療法人社団洛和会）
〒603-8332 京都府京都市北区大将軍川端町40
時給 1,150円〜1,330円
パート 試用期間2週間（期間中の条件変動なし） ※雇用期間の定めあり（6ヶ月） ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他
洛和ヘルパーステーション北野白梅町(京都市北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
洛和ヘルパーステーション北野白梅町（医療法人社団洛和会）
京都府京都市北区大将軍川端町40
時給 1,160円〜1,330円
パート（試用期間14日間/条件変更なし） ※雇用期間：6か月 ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他