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放送の求人

更新日：2025/10/1

≪東京都介護職員就業促進事業≫【小規模多機能サービス葛西みなみ】【無料で働きながら介護資格を取得できます】～ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所なので初めての方も安心です～

小規模多機能サービス葛西みなみ（社会福祉法人すこやか福祉会）

東西線「葛西駅」下車　徒歩20分

【時給】・無資格者:1,440円・初任者研修（ヘルパー2級）:1,485円【夜勤1回あたり】※時給・深夜手当含む・無資格：26,880円・初任者研修/実務者研修：27,532円【その他手当】・日曜出勤手当：250円/時・時間外手当・年末年始勤務手当：400円/時（12/30-1/3に勤務した場合）・朝夜勤務手当：250円/時

非常勤職員

小規模多機能施設における老人介護業務業務＜主な業務内容＞・送迎⇒車の運転及び添乗・機能訓練（体操）⇒心身機能、維持向上のプログラム・入浴支援⇒清潔保持の為、入浴...

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更新日：2025/4/1

生活リハビリデイサービスりふり春江店(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

生活リハビリデイサービスりふり春江店（シグニフィ株式会社）

月給 222,600円〜

正社員【試用期間あり】

◯生活リハビリデイサービスでの介護業務全般◯・送迎運転もしくは助手・入浴介助・リハビリ補助・食事介助・排泄介助

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更新日：2025/2/21

生活リハビリデイサービスりふり春江店(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

生活リハビリデイサービスりふり春江店（シグニフィ株式会社）

月給 251,500円〜

正社員【試用期間あり】

◯生活リハビリデイサービスでの介護業務全般◯・送迎運転もしくは助手・入浴介助・リハビリ補助・食事介助・排泄介助

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仕事内容

小規模多機能施設における老人介護業務業務＜主な業務内容＞・送迎⇒車の運転及び添乗・機能訓練（体操）⇒心身機能、維持向上のプログラム・入浴支援⇒清潔保持の為、入浴に入るための手伝い。リフト浴あり。・排泄支援⇒ひとりでトイレに行けない方の支援。オムツ交換。・食事支援⇒ひとりで食事できない方の支援。昼食の提供。・レクリエーション⇒楽しみながら、心身状態の維持向上。

待遇・福利厚生

残業なし残業なし＜手当＞・年末年始出勤手当あり・交通費全額支給・社会保険各種完備（勤務時間による）＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞①【出産のとき】出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！②【医療費支給あり】グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)③【病気や怪我で休んだとき】傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。④【病気や怪我で入院したとき】傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。⑤【退職されるとき】退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。⑥【ご不幸にあわれたとき】指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。＜各種助成制度＞○文化・スポーツ鑑賞助成チケット①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞②美術館・動物園・遊園地などの利用③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行⇒1回につき1,000円の補助（年6回）○共済会主催ツアー開催事例①日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り）開催事例②屋形船周遊（千住⇔お台場）⇒参加費：1,000円○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介◆写真サークル◆山の会◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」◆東京民医連囲碁クラブ◆ゴルフコンペ◆観劇会◆野球◆フットサル◆麻雀大会◆スキーツアーなどイベント多数！○サークル助成金文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回職員数に応じる※正社員登用あり（3ヶ月勤務後）

休日・休暇

週休2日完全週休2日年間休日110日以上週休2日完全週休2日年間休日110日以上・シフト/勤務時間応相談・有給休暇は勤続6ヶ月後発生（日数は平均勤務日数により異なる）・慶弔休暇・出産休暇・生理休暇・育児、介護休業制度

備考１

【よくある質問】 Q:介護について知識はどのくらい必要ですか？ A:研修計画や育成面接があります。また、OJTをしっかりとさせて頂きますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 Q:評価制度について教えてください。 A:人事考課制度はありませんが、育成面接を年2回実施しており、その中で自己評価・事業所評価の比較をし指導および半期の育成計画をたてていきます Q:転勤はどれくらいの頻度でありますか？ A:常勤職員は通える範囲での転勤出来ることが条件です、育成計画にもとづき、3～5年での異動をすることがあります。非常勤職員は基本転勤はありません。 Q:介護の仕事が未経験でも応募は出来ますか？ A:はい。介護の仕事が初めての方もご応募いただけます。資格取得の支援制度もありますので、入社後に資格を取得（希望により）して、たくさんの方がご活躍されています。 Q:履歴書は必要ですか？ A:写真を添付した履歴書が必要です。 Q:勤務時間を選べますか？ A:早番・日勤・遅番・夜勤の勤務があります、ご希望に応じ日勤帯のみの希望や半日勤務、その他希望の時間でもご相談してください。 Q:車・バイクでの通勤は可能ですか？ A:車通勤は不可となりますが、バイク・自転車の通勤は可能です。（駐輪場使用可） Q:パート・アルバイトで就業したのち、正社員になることはできますか？ A:はい、正社員への登用制度がございます。この制度を使い正社員となり活躍されている方もいます。 Q:定年は何歳ですか？その後の再雇用はありますか？ A:正社員は、定年61歳、非常勤職員は、定年65歳です。その後の再雇用制度はあります。