損保事務の求人 - 埼玉県 朝霞市

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更新日:2026/1/31

SOMPOケア ラヴィーレ朝霞(SOMPOケア株式会社)

勤務地

埼玉県朝霞市三原5-3-69

給与

【介護福祉士】 時給1,240円 ◎週20時間以上勤務(社保加入者)の場合は時給1,290円 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)・無資格】 時給1,160円 ◎週20時間以上勤務(社保加入者)の場合は時給1,210円 ◎夜勤勤務の場合別途手当あり:5,000円/回

雇用形態

パート

SOMPOケアラヴィーレ朝霞は84室(定員84名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いして...
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更新日:2026/1/30

SOMPOケア 朝霞 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

勤務地

埼玉県朝霞市根岸台三丁目6番12号大興ビル3階

給与

時給:1,150円 ーーーーーーー 【資格取得後】 時給1,430円~ *早朝夜間:時給1,788円~ *日曜祝日:時給1,730円~ ーーーーーーー

雇用形態

パート

介護職員初任者研修を取得して訪問介護のお仕事始めませんか? ~介護職員初任者研修とは~ 介護の知識や技術を学ぶ入門資格です。 介護の基礎が身に付くだけでなく、身...
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更新日:2026/1/30

SOMPOケア 朝霞 訪問介護(SOMPOケア株式会社)

勤務地

埼玉県朝霞市根岸台三丁目6番12号大興ビル3階

給与

【介護福祉士】 時給1,510円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,560円 *早朝夜間(7:00~8:00、18:00~22:00):時給1,888円~ *日曜祝日:時給1,810円~ 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,430円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,480円 *早朝夜間(7:00~8:00、18:00~22:00):時給1,788円~ *日曜祝日:時給1,730円~ ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当:職務時給の60%支給

雇用形態

パート

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者さまの想いを支える、やりがいのあ...
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更新日:2026/1/29

SOMPOケア 朝霞 デイサービス(SOMPOケア株式会社)

勤務地

埼玉県朝霞市根岸台三丁目6番12号大興ビル1階

給与

【介護福祉士】 時給1,240円 ◎週20時間以上勤務(社保加入者)の場合は時給1,290円 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)・無資格】 時給1,160円 ◎週20時間以上勤務(社保加入者)の場合は時給1,210円

雇用形態

パート

趣味活動や交流、リハビリ、入浴ができる日帰りの介護サービスです。 ~主なお仕事~ ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス ・転...
更新日:2025/10/24

SOMPOケア朝霞(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台3丁目6番12号 大興ビル3F

給与

時給 1,080円〜

雇用形態

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無

介護職員初任者研修を取得して訪問介護のお仕事始めませんか?
更新日:2025/10/23

SOMPOケアラヴィーレ朝霞(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒351-0025 埼玉県朝霞市三原5-3-69

給与

時給 1,090円〜1,220円

雇用形態

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無

SOMPOケア ラヴィーレ朝霞は84室(定員84名)の介護付有料老人ホームです。
更新日:2025/10/23

SOMPOケア朝霞(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台3丁目6番12号 大興ビル1F

給与

時給 1,090円〜1,220円

雇用形態

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無

趣味活動や交流、リハビリ、入浴ができる日帰りの介護サービスです。
更新日:2025/10/23

SOMPOケア朝霞(SOMPOケア株式会社)

勤務地

〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台3丁目6番12号 大興ビル3F

給与

時給 1,430円〜1,888円

雇用形態

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■​仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのあ...