掲載の求人

京王井の頭線 三鷹台駅 徒歩16分（約1,210m） 地図を見る

月収241,500円~ (手当含む)②給与　モデル給はすべて削除し、下記の掲載をお願いします。------------------------介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：286,500円~（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,996,556円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：279,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,884,800円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：¥271,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,773,200円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）■月給：264,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,661,456円■介護職員初任者研修■月給：241,500円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,371,356円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）------------------------

正社員

名称非公開

月収280,000円~ (手当含む)②給与　モデル給はすべて削除し、下記の掲載をお願いします。------------------------介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：296,500円~（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,125,556円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：289,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,013,800円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：¥281,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,902,056円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）■月給：274,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,790,456円■介護職員初任者研修■月給：246,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,429,400円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）------------------------

正社員

名称非公開

月収252,000円~ (手当含む)②給与　モデル給はすべて削除し、下記の掲載をお願いします。------------------------介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：296,500円~（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,125,556円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：289,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,013,800円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：¥281,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,902,056円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）■月給：274,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,790,456円■介護職員初任者研修■月給：246,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,429,400円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）------------------------

正社員

名称非公開

月収246,000円~ (手当含む)②給与　モデル給はすべて削除し、下記の掲載をお願いします。------------------------介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：296,500円~（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,125,556円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：289,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,013,800円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：¥281,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,902,056円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）■月給：274,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,790,456円■介護職員初任者研修■月給：246,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,429,400円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）------------------------

正社員

南海本線 羽倉崎駅 徒歩 5分

月給(総額) 178,000円～178,000円基本月給 144,000円～144,000円各種手当: （全員支給）調整手当26,000円ベースアップ手当8,000円（該当者のみ）休日手当：2,300円/回（※日祝や年末年始の出勤の場合）夜勤手当：8,500円/回｜初任者研修：5,000円｜実務者研修：8,000円｜介護福祉士：10,000円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制月給は夜勤なし無資格で掲載年収見込み：約250万円～（賞与込み）無資格・夜勤なし

正社員

東急大井町線 上野毛駅 徒歩7分東急大井町線 等々力駅 徒歩13分東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩19分東急大井町線 二子玉川駅 徒歩19分東急大井町線 尾山台駅 徒歩20分 地図を見る

月収281,500円~ (手当含む)②給与　モデル給はすべて削除し、下記の掲載をお願いします。------------------------介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：322,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,454,200円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：314,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】¥4,342,600円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：307,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,230,856円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）■月給：299,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4,119,100円■介護職員初任者研修■月給：281,500円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,887,056円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）------------------------

正社員

209000～None円（※管理職候補の募集ですので下記の給与はあくまで一般の介護職の給与提示になります。これまでの経験や適正などをみて判断させていただきます。 基本給 初任者、実務者研修修了者 高卒158300円〜 専門卒160300円〜 大卒162300円〜 年収概算 高卒350万程度 専門卒355万程度 大卒360万程度 介護福祉士 高卒168000円〜 専門卒170000円〜 大卒176000円〜 年収概算 高卒380万程度 専門卒390万程度 大卒395万程度 ＜諸手当について＞ ・住宅手当一律15000円 ・処遇改善手当30000円〜(実績変動) ・特定処遇改善手当(半年支給年2回。年間約12万、6万、3万の3パターン。経験、役職により変動) ・夜勤手当1夜勤約10500円(8000円＋深夜手当。）＊経験、役職により変動 ・家族手当(配偶者15000円、第１、第2子10000円、第3子以降5000円) ・資格手当 係長職20000円、課長職50000円 ・役職手当 副主任5000円、主任8000〜15000円、係長35000円、課長67000円 ・時間外手当 ・給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。新卒の方は規定に沿って決定いたします。 ・賃金形態：日割り掲載の欠勤控除がある月給制 ・試用期間3か月あり、労働条件変更なし 【別途支給手当】 通勤手当：実費支給（上限：100,000円/月） 特別手当（日・祝日、年末年始勤務手当））

正職員

【月給】19万6,000円～33万6,000円 《内訳》 基本給：16万円～30万円 処遇改善加算手当：3万6,000円 《その他手当》 夜勤手当：5,250円/回 【昇給】1月あたり2,000円〜（前年度実績） 【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）

正職員

178000～203000円

正職員

230000～250000円（年収概算：高卒340万程度　◆専門卒350万程度　◆大卒360万程度 総支給：230000円～250000円　 □昇給あり(年1回4月）　 □賞与あり(前年度実績/年2回 夏・冬/計3.40月分)　 □社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）　 □退職金制度あり(勤続3年以上)　 ＜各種手当など＞　 ◆住宅手当（一般～主任15000円、係長職20000円、課長職40000円）　 ◆処遇改善手当　 ◆特定処遇改善手当(半年支給年2回) ◆ベースアップ手当　 ◆夜勤手当　 ◆家族手当（配偶者15000円、２人目まで10000円、3人目以降5000円）　 ◆資格手当（係長職25000円、課長職55000円）　 ◆役職手当（副主任5000円、主任8000～25000円、係長40000円、課長職67000円）　 ◆時間外手当　 ◆特別手当（日・祝日、年末年始勤務手当）　 ◇給与額はあくまで目安で前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定。　 ◇新卒の方は規定に沿って決定。　 ◇賃金形態：日割り掲載の欠勤控除がある月給制　 ◇試用期間3か月あり、労働条件変更なし）

正職員

JR常磐線(いわき～仙台) いわき駅 車通勤推奨 10分

月給(総額) 170,000円～240,000円基本月給 140,000円～150,000円各種手当: 技術手当5000円～20000円・住宅手当10000円～15000円・食事手当5000円・処遇改善手当10000円～50000円・夜勤5000円/回（改定後総額には夜勤入れてないですが4回分入れてOK）※求人掲載は夜勤必須備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制年収見込み：250.2万～319.5万円（賞与込み）

正社員

250000～290000円（《基本給》 初任者研修、実務者研修：164,300円～ 介護福祉士 高卒169,100円～専門卒173,000円～大卒188,000円～ 《総支給》 介護福祉士：270,000円～290,000円 その他：250,000円程度 《概算年収》 介護福祉士：3,810,000円～4,150,000円 その他：3,500,000円程度 ＜各種手当など＞ ◆住宅手当（一般～主任15,000円、係長職20,000円、課長職40,000円） ◆処遇改善手当 ◆特定処遇改善手当(半年支給年2回) ◆ベースアップ手当 ◆夜勤手当 ◆家族手当（配偶者15,000円、２人目まで10,000円、3人目以降5,000円） ◆資格手当（係長職20,000円、課長職50,000円） ◆役職手当（副主任5,000円、主任8,000～25,000円、係長40,000円、課長職67,000円） ◆時間外手当 ◆通勤手当（上限：100,000円/月） ◆特別手当（日・祝日、年末年始勤務手当） ◇給与額はあくまで目安で前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定。 ◇新卒の方は規定に沿って決定。 ◇賃金形態：日割り掲載の欠勤控除がある月給制 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり：年1回 4月 賞与あり：年1回 夏・冬/計3.4ヶ月分（前年度実績） ）

正職員

230000～300000円（【月給詳細】 介護福祉士大卒：260,000円～ 専門卒：250,000円～ 高卒：240,000円～ 実務経験者：235,000円～ 初任者：230,000円～ 内訳：基本給＋住宅手当、業務手当、夜勤手当：1回6,000円（5回想定分含む）賃上対応手当 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◇給与額はあくまで目安で前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定。 ◇新卒の方は規定に沿って決定。 ◇賃金形態：日割り掲載の欠勤控除がある月給制 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり：年1回 4月 賞与あり：年1回 夏・冬/計3.4ヶ月分（前年度実績） ）

正職員

255000～None円（基本給：170,000円～ 概算年収：3,300,000円程度 ＜各種手当など＞ ◆住宅手当（一般～主任15,000円、係長職20,000円、課長職40,000円） ◆処遇改善手当　介護兼務の場合支給 ◆特定処遇改善手当(半年支給年2回)　介護兼務の場合支給 ◆ベースアップ加算 ◆夜勤手当 ◆家族手当（配偶者15,000円、２人目まで10,000円、3人目以降5,000円） ◆資格手当（係長職20,000円、課長職50,000円） ◆役職手当（副主任5,000円、主任8,000～25,000円、係長40,000円、課長職67,000円） ◆時間外手当 ◆通勤手当（上限：100,000円/月） ◆特別手当（日・祝日、年末年始勤務手当） ◇給与額はあくまで目安で前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定。 ◇新卒の方は規定に沿って決定。 ◇賃金形態：日割り掲載の欠勤控除がある月給制 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり：年1回 4月 賞与あり：年1回 夏・冬/計3.4ヶ月分（前年度実績） ）

正職員

情報修正（掲載継続）

パート

中判田駅から1.9km竹中駅から3.9km大分大学前駅から4.2km

月給190,000〜201,400円

豊後清川駅から7.3km朝地駅から7.4km緒方駅から7.6km

月給194,600〜206,200円

豊後清川駅から7.3km朝地駅から7.4km緒方駅から7.6km

月給226,000〜239,800円

豊後清川駅から7.3km朝地駅から7.4km緒方駅から7.6km

月給226,000〜239,800円

グループホーム

月給:178,500～185,850円取得されている資格によって資格手当としての給与額の差があります。（介護職員初任者研修以上必須）賞与あり年２回その他の手当：時間帯別手当早番・遅番・夜勤に対応勤続年数加算手当入社１年以降２０００円～最大２００００円／月子供手当１０歳～１８歳までの子ども１人につき３０００円／月入社お祝い金１００００円～２００００円夜勤スキルアップ手当30,000円～35,000円

正社員