採用の求人

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更新日:2026/2/2

水源の森(法人本部事務所)(社会福祉法人秀峰会)

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2菱興新高島台ビル4F-A

給与

月収 200,000〜 270,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

・新卒、中卒採用の施策立案、計画、実施等 ・求人媒体とのやりとり ・説明会、面接などの実施 ・福利厚生の企画立案、運営 ・社宅の管理、手続き等 必要な経験・知識...
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更新日:2026/2/2

障害者専門在宅支援サービスアクア いずみ中央(エフィラミライ 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-4-26

給与

月給 350,000 〜 408,000 円

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(管理者)

...浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、スタッフ採用、シフト管理
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更新日:2026/2/2

セントケア本牧(セントケア神奈川 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市中区本牧原34-12

給与

時給 1,235 円 〜

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

従業員への研修を行っている求人です。研修制度採用時研修、現場同行研修、基本研修、熟練研修(知識、技術)、専門研修(職種、サービス別)、マネジメント研修、認知症ケ...
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更新日:2026/2/2

まちなと(社会福祉法人同愛会)

勤務地

神奈川県横浜市泉区和泉町7658-6

給与

月収 244,573〜 374,392円 (手当含む)

雇用形態

正社員

... (男性2名、女性2名の採用計画) ※介護関係の資格、普通自動車運転免許 あれば尚可 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/2/2

ダイア磯子(社会福祉法人同愛会)

勤務地

神奈川県横浜市磯子区磯子3丁目14−7

給与

月収 244,573〜 374,392円 (手当含む)

雇用形態

正社員

... (男性2名、女性2名の採用計画) ※介護関係の資格、普通自動車運転免許 あれば尚可 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/2/2

放課後デイサービス toiro 蒔田(エフィラミライ 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市南区通町2-39-3アレスビル2F

給与

月給 460,000 〜 770,000 円

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(マネージャー)

入退所手続き、スタッフ採用、シフト管理
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更新日:2026/2/2

ダイア磯子(社会福祉法人同愛会)

勤務地

神奈川県横浜市磯子区磯子3丁目14−7

給与

月収 244,573〜 374,392円 (手当含む)

雇用形態

正社員

... (男性2名、女性2名の採用計画) ※介護関係の資格、普通自動車運転免許 あれば尚可 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/2/2

まちなと(社会福祉法人同愛会)

勤務地

神奈川県横浜市泉区和泉町7658-6

給与

月収 244,573〜 374,392円 (手当含む)

雇用形態

正社員

... (男性2名、女性2名の採用計画) ※介護関係の資格、普通自動車運転免許 あれば尚可 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/2/2

セントケアホーム保土ヶ谷(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川2-49-24

給与

月収 208,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修制度(現場同行研修、採用時研修など) 資格取得支援制度 その他福利厚生情報 定年制度:65歳
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更新日:2026/2/2

アットコレット十日市場(株式会社 AT)

勤務地

神奈川県横浜市緑区十日市場町855-7平瀬ビル102

給与

月給 390,000 円 〜

雇用形態

の主任ケアマネジャーの正社員求人(管理者)

相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務
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更新日:2026/2/2

セントケア磯子(セントケア神奈川 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市磯子区中原2-1-17サンライトツチヤビル1F

給与

月給 284,500 円 〜

雇用形態

の主任ケアマネジャーの正社員求人

相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務
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更新日:2026/2/2

放課後デイサービス toiro 蒔田(エフィラミライ 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市南区通町2-39-3アレスビル2F

給与

月給 460,000 〜 770,000 円

雇用形態

の施設長・管理職の契約社員求人(マネージャー)

入退所手続き、スタッフ採用、シフト管理
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更新日:2026/2/2

ケアセンター 西谷(株式会社 システムケア)

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3-21-7

給与

月給 250,000 〜 350,000 円

雇用形態

の主任ケアマネジャーの正社員求人

相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務
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更新日:2026/2/2

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知...
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更新日:2026/2/2

リラス訪問介護センター 神奈川(株式会社フロンティア)

勤務地

神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1木村ビル502

給与

【月給28万円~50万円】 ・上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません!あくまで「週40時間労働のみ」での給与となります! ・事業拡大につき即戦力を急募!管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に【月給35万円以上】での雇用も可能です! ・サービス残業は1分も御座いません!時間外労働時間をして頂いた場合には、「1時間あたり1,700円」を”必ず支給させて頂きます”! ・無資格者であっても28万円よりスタート(※資格取得費を全額支給させて頂きます!) ・働くスタイルを多彩に選べることで、個人個人に合った労働環境を構築できます! ・ボーナスは年2回、7月と12月に支給致します。 (※!支給額は基本的には基本給の1ヶ月分×2回『※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります!』) 入社時より「初任者研修修了者=月々3千円・実務者研修修了者=月々4千円増・介護福祉士資格保有者=月々5千円増」の資格手当を給与に加算します。 ・更に、入社後6か月を経過したら「初任者研修修了者=月々2千円増の合計5千円・実務者研修修了者=月々3千円増の合計7千円・介護福祉士資格保有者=月々5千円増の合計1万円」の資格手当を給与に加算します。 ・昇給のスケジュール (①勤務1年継続後、1万円昇給、②勤務2年継続後、更に1万円昇給、③勤務3年継続後、更に1万円昇給、④勤務4年継続後、更に1万円昇給、⑤勤務5年継続後、更に1万円昇給と、通常合計で5年に渡り5回の昇給あり!) ・交通費は全額支給させて頂きます!(※上限なし) ~保有資格別モデル年収(※残業無しの最低保証ライン)~ ①【介護福祉士】 ・月給「285,000円~」(入社時) ・月給「290,000円~」(入社半年後) ・月給「320,000円~」(入社3年後) ②【実務者研修修了者】 ・月給「284,000円~」(入社時) ・月給「287,000円~」(入社半年後) ・月給「317,000円~」(入社3年後) ③【初任者研修修了者】 ・月給「283,000円~」(入社時) ・月給「285,000円~」(入社半年後) ・月給「315,000円~」(入社3年後) ④【無資格者】 ・月給「280,000円~」(入社時) ・月給「290,000円~」(入社1年後) ・月給「310,000円~」(入社3年後) 試用期間なし

雇用形態

正社員

...※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可...
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更新日:2026/2/2

特別養護老人ホーム弥生苑(社会福祉法人藤嶺会)

勤務地

神奈川県横浜市旭区上川井町1241-1

給与

月収 196,200円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修制度(所内研修※新人・中途採用など 施設外部研修※スキルアップなど) その他福利厚生情報 再雇用(64歳まで) 育児支援 定年制度:60歳
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更新日:2026/2/2

ロイヤルレジデンスあざみ野(株式会社社会福祉総合研究所)

勤務地

神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-37-6

給与

月収 320,000〜 400,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・スタッフの採用業務 ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業管理 ・情報収集 ・市場確認 訪問看護ステーションを併設しており医療度の高い...
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更新日:2026/2/2

定期巡回サービス土屋 横浜港北(株式会社土屋)

勤務地

神奈川県横浜市港北区

給与

月給:293,000円~343,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 <内訳> 基本給:160,000円 地域加算:53,000円 処遇加算:30,000円~60,000円 資格手当:30,000円~50,000円 夜勤手当:20,000円~ ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

...※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短で計画...
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更新日:2026/2/2

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 月給275,000円~319,000円(介護福祉士) 月給265,000円~309,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給259,000円~304,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収380万円~444万円(介護福祉士) 年収364万円~428万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収357万円~422万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務29,803円~(介護福祉士) 1勤務28,549円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務28,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知...
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更新日:2026/2/2

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 月給225,000円~269,000円(介護福祉士) 月給215,000円~259,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給209,000円~254,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収320万円~384万円(介護福祉士) 年収304万円~368万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収297万円~362万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知...