採用の求人

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更新日:2026/1/13

ケアサポートよこすか(ケアサポート株式会社)

勤務地

神奈川県横須賀市佐原5丁目25番23号

給与

月収 190,000〜 317,200円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修制度(採用時基礎研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、介護技術向上研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、管理者研修、介護福祉士・社会福祉士の国家試...
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更新日:2026/1/13

湘南老人ホーム(社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団)

勤務地

神奈川県秦野市下大槻1169-2

給与

月収 172,200〜 176,200円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...賃貸のみ:20,000円 / 採用後10年間:35,000円 扶養手当あり 調整手当あり 処遇改善手当: 6,000円 ~
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更新日:2026/1/13

放課後デイサービス toiro かしわ台(エフィラミライ 株式会社)

勤務地

神奈川県海老名市柏ケ谷2ビコラかしわ台1F

給与

月給 460,000 〜 770,000 円

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(マネージャー)

入退所手続き、スタッフ採用、シフト管理
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知...
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア王禅寺グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-1-24

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知...
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更新日:2026/1/13

ラ・ナシカ 上大岡(株式会社シダー)

勤務地

神奈川県横浜市港南区大久保2-21-28

給与

月給246,345円~271,095円 時給1,493円~1,643円 ※月額計算(1,493×7.5時間×13日)+(1,493×5時間+1,866×5時間)×6日 ※月額計算式は夜勤回数6回、労働日数は明けの日数の関係で19日として計算 【その他⼿当・インセンティブ】 ■資格手当介護福祉士他10,000円/月、実務者研修2,000円/月 ■昇給あり(スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可) ■賞与年2回(勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方対象) ■賞与とは別に処遇改善賞与支給(前年度実績)80,000円有(勤続1年以上の方対象) ■通勤⼿当:上限24,000円/⽉、関東圏30,000円/月 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更無し) 無資格・未経験者歓迎 人物重視の採用です

雇用形態

契約社員

...いたいと考えております!資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 〈お仕事...
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更新日:2026/1/13

セントケア横浜(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市南区永田東1-1-7アーバンフラット井土ヶ谷2F

給与

月収 247,500円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...採用時研修 定年制度:65歳
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更新日:2026/1/13

ウエリスオリーブ鎌倉岩瀬(テルウェル東日本株式会社)

勤務地

神奈川県鎌倉市岩瀬1-23-19

給与

月収 236,000〜 251,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...採用半年経過後、年2回の評価に応じて変動 処置改善加算手当: 22,000円
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更新日:2026/1/13

定期巡回サービス土屋 横浜港北(株式会社土屋)

勤務地

神奈川県横浜市港北区

給与

月給:293,000円~343,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 <内訳> 基本給:160,000円 地域加算:53,000円 処遇加算:30,000円~60,000円 資格手当:30,000円~50,000円 夜勤手当:20,000円~ ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

...※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短で計画...
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知...
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更新日:2026/1/13

クラーチ・ファミリア稲田堤(株式会社クラーチ)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区管稲田堤1-17-15

給与

月収 330,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...積極採用中!ケアプラン作成の他に、ケアマネジメント業務もお願いします。他部門との連携・調整を行いながら、あなたの持っている知識、経験やスキルを存分に活かしてくだ...
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知...
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更新日:2026/1/13

特別養護老人ホーム弥生苑(社会福祉法人藤嶺会)

勤務地

神奈川県横浜市旭区上川井町1241-1

給与

月収 196,200円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...研修制度(所内研修※新人・中途採用など 施設外部研修※スキルアップなど) その他福利厚生情報 再雇用(64歳まで) 育児支援 定年制度:60歳
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更新日:2026/1/13

フルライフ神奈川(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県 横浜市神奈川区神奈川2-11-18渡辺ビル602

給与

年収400万円~400万円 月収27.5万円~

雇用形態

正社員(正職員)

...・ヘルパーの採用、面接、配置調整 ・シフト作成、訪問スケジュール管理 ・新人研修、OJT、スキルアップ研修の企画 ・勤怠管理、評価、面談 ・スタ...
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更新日:2026/1/13

フルライフ神奈川(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県 横浜市神奈川区神奈川2-11-18渡辺ビル602

給与

年収460万円~460万円 月収32.5万円~

雇用形態

正社員(正職員)

...・ヘルパーの採用、面接、配置調整 ・シフト作成、訪問スケジュール管理 ・新人研修、OJT、スキルアップ研修の企画 ・勤怠管理、評価、面談 ・スタ...
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更新日:2026/1/13

小規模多機能型居宅介護 ひめゆり(社会福祉法人秀峰会)

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見区馬場3-9-29

給与

時給 1,331円〜

雇用形態

パート・アルバイト

...研修制度(OJT研修、中間採用者研修、理念研修) 資格取得支援制度(介護職員初任者研修の受講料を会社が負担します!(上限8万円)) 正社員登用 復職支援サポート...
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更新日:2026/1/13

フルライフ横浜(株式会社フルライフ)

勤務地

神奈川県 横浜市南区山王町3-24-8港横浜ビル4F

給与

年収460万円~460万円 月収32.5万円~

雇用形態

正社員(正職員)

...・ヘルパーの採用、面接、配置調整 ・シフト作成、訪問スケジュール管理 ・新人研修、OJT、スキルアップ研修の企画 ・勤怠管理、評価、面談 ・スタ...
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知...
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更新日:2026/1/13

アズハイムテラス相模原デイサービスセンター(株式会社アズパートナーズ)

勤務地

神奈川県相模原市中央区横山4-23-27

給与

月収 375,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...採用面接 スタッフマネジメント全般 管理職会議出席 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/13

ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...[1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知...