採点の求人 - 埼玉県 さいたま市見沼区
【さいたま市見沼区】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
株式会社ラシエル

埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸950番1

年収500万円~630万円程度月収40.0万円~45.0万円程度※固定残業代を含む

契約社員(職員)
【埼玉県エリア】月収35~40万円スタート可★障がい者グループホームの管理者・エリアマネージャー候補
ソーシャルインクルー株式会社

埼玉県さいたま市見沼区大和田町一丁目1123-6(勤務地例/ほか、県内にて通勤60分圏内程度の施設・エリアに配属)

年収420万円~480万円程度※月収×12ヶ月月収35.0万円~40.0万円程度

正社員(正職員)
医心館 東大宮(さいたま市見沼区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
医心館東大宮(株式会社アンビス)

埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目27

月給 299,400円〜318,000円

※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
おおみや公園翔裕館Ⅱ号館(さいたま市見沼区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
おおみや公園翔裕館Ⅱ号館(株式会社サンガジャパン)

〒337-0041 埼玉県さいたま市見沼区南中丸250-1

月給 251,000円〜350,000円

<雇用形態詳細> 常勤(正社員) 雇用期間の定め:なし 試用期間:3ヶ月(同条件)
アースサポート東大宮(さいたま市見沼区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート東大宮(アースサポート株式会社)

埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目47番地17

時給 1,410円〜2,010円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
おおみや公園翔裕館Ⅰ号館(さいたま市見沼区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
おおみや公園翔裕館Ⅰ号館(株式会社サンガジャパン)

〒337-0041 埼玉県さいたま市見沼区南中丸254-2

月給 251,000円〜350,000円

<雇用形態詳細> 常勤(正社員) 雇用期間の定め:なし 試用期間:3ヶ月(同条件)
ハーベストさいたま(さいたま市見沼区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ハーベストさいたま(株式会社ワイグッドケア)

埼玉県さいたま市見沼区大字中川59番地

月給 224,100円〜286,800円

正社員 ・試用期間あり(給与変動なし/3ヶ月) ・男女性別問わず定年の65歳未満での方を募集しております。
医心館 東大宮(さいたま市見沼区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
医心館東大宮(株式会社アンビス)

埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目27

月給 306,800円〜318,000円

※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
【埼玉県/さいたま市見沼区】みつばメゾン大宮南中野の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
みつばメゾン大宮南中野(株式会社ベストケア・パートナーズ)

埼玉県さいたま市見沼区南中野671

月給 320,000円〜370,000円

正社員【試用期間6ヶ月~6.5ヶ月/労働条件変動あり】
【埼玉県/さいたま市見沼区】みつばメゾン大宮若葉の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
みつばメゾン大宮若葉(株式会社ベストケア・パートナーズ)

〒337-0041 埼玉県さいたま市見沼区南中丸633

月給 320,000円〜370,000円

正社員【試用期間6ヶ月~6.5ヶ月/労働条件変動あり】
ハーベストさいたま(さいたま市見沼区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ハーベストさいたま(株式会社ワイグッドケア)

埼玉県さいたま市見沼区大字中川59番地

時給 1,253円〜1,303円

パート 試用期間あり(給与変動なし/3ヶ月) 雇用期間の定め有(~令和7年5月31日) 契約更新あり(労働者の健康状況、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断)
