技能実習生の求人 - 東京都 多摩市
みずたま介護ステーション永山(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
小田急多摩線（京王相模原線）「永山駅」より徒歩3分
時給 1,443円〜2,689円
試用期間なし ６ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は同意の上、継続雇用も可能となります。
まごころホーム＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分
時給 1,255円〜1,445円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
チャームスイート京王聖蹟桜ヶ丘(多摩市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
京王電鉄京王線聖蹟桜ヶ丘駅より徒歩約8分
月給 307,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
ビーナスプラス多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
・京王電鉄相模原線：多摩センター駅より徒歩14分
月給 291,802円〜
契約社員【試用期間なし】 ※正社員雇用前提の採用になりますが、試行期間2ヶ月間は有期雇用となります。（試行期間後、双方合意の上正社員転換） ※諸条件の変更はなし ※契約の更新上限：65歳まで
みずたま介護ステーション多摩センター(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
小田急多摩線（京王相模原線）「多摩センター駅」より徒歩4分
時給 1,443円〜2,689円
試用期間なし ６ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は同意の上、継続雇用も可能となります。
ビーナスプラス多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
・京王電鉄相模原線：多摩センター駅より徒歩14分
月給 259,691円
契約社員【試用期間なし】 ※正社員雇用前提の採用になりますが、試行期間2ヶ月間は有期雇用となります。（試行期間後、双方合意の上正社員転換） ※諸条件の変更はなし ※契約の更新上限：65歳まで
まごころの家＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分
時給 1,255円〜1,445円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころホーム＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
月給 239,000円〜273,400円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
チャームスイート京王聖蹟桜ヶ丘(多摩市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
京王電鉄京王線聖蹟桜ヶ丘駅より徒歩約8分
月給 292,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
チャームスイート京王聖蹟桜ヶ丘(多摩市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
京王電鉄京王線聖蹟桜ヶ丘駅より徒歩約8分
月給 288,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
単価 3,900円〜4,000円
パート
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ永山(多摩市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
京王相模原線／小田急多摩線 京王永山／小田急永山駅より徒歩6分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換